石嘴山大武口区聚焦“关键少数”、新提拔干部、年轻干部等重点对象，紧盯乡村振兴等重点领域，以身边典型案例为资源，丰富教育形式和内容，真正把“看在眼里的教训”变成“刻在心底的警醒”。
聚焦“关键少数”。紧盯“一把手”和领导班子履职用权、廉洁自律、落实管党治党责任等内容，从警示教育、谈心谈话、日常监督等方面入手，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。今年以来，组织区四套班子及各部门“一把手”80余人前往自治区警示教育中心接受警示教育。
聚焦新提拔干部。深入挖掘本地红色资源、工业资源，紧盯新提拔干部，围绕岗位特点、职能职责等方面，用好用活廉政谈话、警示教育、廉洁风险提醒等手段，靶向施教，引导新提拔干部强化自我约束、坚守廉洁底线。今年以来，对提拔任用、岗位交流的130余名领导干部开展任前谈话，督促领导干部系好履新“廉洁扣”。
聚焦年轻干部。强化年轻干部教育监督管理，大武口区纪委监委联合区委组织部开展“青蓝学院”，创新教育形式，坚持抓早抓小、抓常抓长，持续深入开展理想信念教育、纪律教育，引导年轻干部秉公用权、规范用权、廉洁用权，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。近年来，累计对新入职的200余名年轻干部开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等形式，持续系紧年轻干部成长“风纪扣”。（石嘴山市大武口区纪委监委）
