遇见，共同感受横跨千年的文化更迭；育荐，携手搭建昂扬青春的成长阶梯。无锡市梁溪区人民检察院传承东林书院“读书、讲学、爱国”的历史人文精神，打造“育荐梁才”青年人才培养文化品牌，让青年“梁才”在中国式现代化无锡新实践的浪潮中迸发澎湃力量。
一、立柱架梁，提振“挺脊梁”的精神
为提振青年干警“想干事”的政治担当、“能干事”的蓬勃朝气、“干成事”的职业追求，检察长深入各部门逐一调研青年干警职业愿景，精准“问需”“问策”成长发展诉求。制定出台《无锡市梁溪区人民检察院“崇正”青年学习社学员积分管理办法》等8项青年人才培养机制，形成以青年干警教育培养工作机制为“纲”、其他配套机制为“目”的“1+7”青年干警培养制度体系，为加速成长成才指明“方向标”、规划“路线图”，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的检察人才建设环境。
二、广搭平台，厚植“育栋梁”的底蕴
为积蓄青春远航的动力，增长青春搏击的能量，打造“青蓝工程”，45名职业导师与33名培养对象结对带训，匠心传承，全方位提升青年干警办文、办会、办事的综合素能。依托“崇正讲坛”文化阵地，开展“每月一论”，促进形成全院“比学赶超”的争先氛围。青年干警所办理的12个案件入选最高检典型案例，撰写的10项课题获省级以上立项，63篇调研成果在知名期刊、省级刊物发表或获省级奖项，4人获最高检表彰，9人获评全省、全市检察业务竞赛标兵、能手，13人入选全国、全省、全市检察机关专门人才库。优秀青年人才奔涌破浪，脱颖而出，赢得青春最高的礼赞。
三、坚守初心，深耕“挑大梁”的沃土
树牢“有为者有位”导向，开辟青年干警成长成才“快车道”，22名优秀青年走上中层以上岗位。他们矜老恤幼、一心为民，在全市率先探索建立涉老年人刑事案件特色化办理、涉未成年人案件“一案七查”机制，传递青春最暖的温度；他们登高望远、胸怀大局，建立全省首家大运河文化带检察服务站，让全国重点文物保护单位黄埠墩重现往日风采，守护“千里运河独此一环”；他们守正创新、步履不停，出台服务保障“企业敢干”工作意见，为梁溪科技城健康发展建言献策，守护“黄金商圈精彩繁华”，全院呈现出一副“检察成就人才，人才成就检察”的生动景象。
遇见梁溪，以梁溪地域文化为牵引，“育荐梁才”，以检察素能提升为路径。无锡市梁溪区人民检察院将深入落实“文化育检”理念，激励青年干警追求极致、心泊正义，以责任与担当铸就青春最亮的底色，以青春之我，奉献青春之梁溪，青春之检察，青春之国家。
