今年以来，密云区委巡察机构深入贯彻党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，紧盯权力和责任开展巡察，全流程聚焦“一把手”，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
细化监督重点，巡察了解聚焦“一把手”。明确“贯彻落实党中央决策部署和市委、区委工作要求”“选人用人风气”“干部队伍建设”等六方面监督重点，紧紧依靠“12+N”方式，通过查阅资料、受理信访、下沉调研等渠道深入查找“一把手”在履职担当中的政治偏差。把班子成员、下级“一把手”和重要岗位领导干部纳入谈话了解范围，与驻在单位派驻纪检监察组组长开展个别谈话，了解被巡察党组织政治生态，客观全面评价“一把手”履职情况。
加强分析研判，巡察报告刻画“一把手”。通过以下看上、透过业务看政治，把巡察中发现的共性问题、基层党组织存在问题总结提炼、深入分析，形成“一把手”情况反映报告。在巡察报告中对“一把手”的监督情况进行重点阐述，如实列举具体问题和事例。形成与被巡察党组织主要负责人谈话报告、“一把手”情况反映报告以及领导班子总体评价报告54份，发现“一把手”履行第一责任人责任不到位、履职担当有差距等问题55个。
坚持动真碰硬，巡察整改紧盯“一把手”。抓住“一把手”这个巡察整改主体责任“牛鼻子”，区委书记专题会议指出“一把手”具体人具体事10件次，巡察组每轮次向“一把手”面对面反馈问题，督促“一把手”以上率下抓好整改。推动区级领导带队召开巡察整改推进会议15次，开展巡察整改约谈3人次，针对突出问题发出巡察建议，有效传导整改压力。向新任职“一把手”发出《关于进一步落实巡察整改“第一责任人”责任的通知》7人次，督促抓好接续整改，全方位压实整改责任，推动整改工作落实到位。（文/乔桥 责编/郭毅）
