今年以来，梁河县在村（社区）干部监督管理工作方面持续发力，以抓实思想教育、开展业务培训、规范权力运行、做实全面监督等全方位、常态化的举措，推动基层治理效能不断提升，为乡村振兴筑牢坚实基础，村（社区）干部尤其是“一肩挑”人员积极作为，想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面进一步形成。
思想教育与业务培训双管齐下，提升村（社区）干部素质。县委组织部、党校精心组织开展党纪学习教育，深化党员教育“百千万”工程，通过12期 “万名党员进党校”培训，让包括全体村（社区）干部在内的基层党员干部5500余人次，接受系统的思想洗礼。各乡镇党委通过周例会、“三会一课”、主题党日活动等形式，兜底开展各类培训33期次2700余人次，涵盖政治理论、党章党规、党务知识与政策业务等，全面提升村（社区）干部的理论素养与实践能力。
加强管理监督，既要管人也要管权。该县纪检监察机关调动各类监督力量，督促组织、民政、农业农村等职能部门，对村级组织权力和服务事项进行全面梳理，推动“一肩挑”人员规范用权、廉洁用权，聚焦基层“小微权力”运行、集体“三资”管理等关键领域，进一步深化试点工作成果，制定详细的村级党务、村务、财务“三务”公开事项目录，统一格式与内容，确保“三重一大”决策流程规范，“四议两公开”制度落地生根。
同时，充分发挥小微权力“监督一点通”平台作用，2024年平台县内访问量达83867次，接收投诉27件并全部办结，办理满意度达92%，执行信息公示公开1805条，通过群众广泛参与监督，使村（社区）干部权力在阳光下运行。
“‘一肩挑’人员一头挑着党建责任，一头挑着村务治理，直接关系到乡村振兴各项决策部署能否落地落实。”该县纪委监委建立完善“一肩挑”人员廉政档案63份，收录干部履历、婚姻状况、不动产、从事或参与营利性活动及兼职持股等基本内容，以及信访件处理、问题线索处置、党纪政务处分、行政处罚等情况，并实时进行动态更新。
此外，通过常态化廉政谈话和警示教育为村（社区）干部敲响廉洁警钟。一年来，各乡镇党委书记、纪委书记和挂村领导共开展廉政谈话355人次；各乡镇开展形式多样的警示教育活动200余场次，受教育村（社区）干部1300余人次，发送廉政提醒13期，各乡镇对村（社区）干部的苗头性倾向性问题谈话提醒85人次，批评教育6人。
“我们将强化监督机制、加强教育培训，并积极拓宽群众监督渠道，建立健全全方位、多层次的监督监管体系，保障乡村振兴战略稳步推进，让农村发展成果真正惠及广大村民。”该县纪委监委有关负责人表示。（刀保能 李硕 || 责任编辑 田源）
