青铜峡市纪委监委聚焦纪检监察工作规范化法治化正规化建设，持续深化纪检监察体制改革，稳步推进机关内设机构优化设置和调整规范工作，实现监督执纪质效整体跃升。
靠前谋划，推进改革“走深走实”。将机关内设机构改革作为重要议事议程，多次召开纪委常委会会议研究讨论机构整合、职责界定、人员配置等具体内容，制定调整机构编制和人员岗位的工作方案，强化与区市纪委监委沟通协调，主动与市委组织部、市委编办对接，形成齐抓共管、共推改革的良好工作机制。
职能分解，推动机构“科学布局”。强化分析研判，进一步整合运用派驻监督力量，优化调配纪检监察力量，确保机构职能更明确、权责更清晰、力量更集中、运行更顺畅。按照精干高效原则，在保持编制、职数总体稳定基础上，把人员力量聚集到案件查办上来。充分发挥干部特长优势，因“才”施用，通过内设机构整合，室组间职能重叠、职责交叉、人员不足等问题得到有效解决。
靶向施策，促进干部“有位有为”。更新履职清单，明确岗位职责，细化目标任务，推动干部各安其位、各司其职、各尽其责。认真做好干部政策解释和思想政治工作，领导班子成员、科室负责人与岗位调整人员、新进人员开展谈心谈话13人次。以“室组地”联动协作机制为载体，开展工作“传帮带”、经验“老带新”活动，帮助新调整干部迅速适应新工作，融入新岗位，确保工作不断、队伍不散、干劲不减。（青铜峡市纪委监委）
