灵武市纪委监委派驻各派驻纪检监察组切实发挥“贴身监督”优势，深化运用“全周期闭环管理”机制，坚持监督、整改、治理一体发力，助推派驻监督提质增效。
立足抓早抓小，推动关口前移。坚持把监督融入日常、抓在经常，通过列席被监督单位“三重一大”会议、民主生活会、全面从严治党专题会议等方式，督促被监督单位抓紧扛牢主体责任。突出“关键少数”，紧盯重要岗位，与被监督单位领导班子、中层干部开展提醒谈话；针对监督发现苗头性、倾向性问题，进行主动约谈，让咬耳扯袖成为常态。注重发挥廉洁教育引导作用，推动被监督单位扎实开展党纪学习教育，采取举办专题读书班、观看警示教育片、通报典型案例等方式，促进纪律规矩入脑入心，加强廉洁文化建设，营造风清气正的干事创业氛围。
把准监督重点，精准有效发力。为解决日常监督点多面广、派驻监督力量有限等问题，对被监督单位实施轮流驻点监督，坚持经常性督导调度和集中性监督检查相结合，推行监督事项清单化管理，建好用好政治监督活页，根据被监督单位职能职责、权力事项和承担年度重点工作，结合日常监督、审查调查、专项检查和巡察发现问题情况，差异化制定责任清单、问题清单、监督清单，确保“督”在实处、“督”出成效。有针对性地向被监督单位制发监察建议书和工作提示函，把堵点难点转化为工作亮点。
巩固深化成果，形成长效常态。强化系统思维，坚持以“督”促“治”，加强对被监督单位职能发挥、权力运行、业务流程等方面存在的薄弱环节和廉洁风险的梳理分析，督促被监督单位从建立健全制度机制、完善风险防控措施上下功夫，进一步补齐短板、堵塞漏洞，促进监督效能转化为治理效能。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，瞄准乡村振兴、医疗卫生、形式主义官僚主义等重点领域，制发重点任务清单，推动解决群众反映强烈的民生实事，延伸监管触角，不断提升监督工作的针对性、实效性。（灵武市纪委监委）
