“今天的业务培训，让我对纪检监察工作程序有了更深刻的认识，今后将严格按照程序规定高质高效查办案件。”参加完第一期培训的一名新入职纪检监察干部说道。
今年以来，成安县纪委监委以加强青年干部业务能力为切入点，通过定期培训、传帮带等方式，不断提升青年干部履职能力，促进其成长成才。
该县纪委监委制定培训方案，利用两个月的时间以监督执纪执法业务和实操技能为重点，组织委机关业务骨干、经验丰富的干部每周开展三期专题培训，培训后授课人员与青年学员现场交流，授业解惑，增强青年干部知识储备、业务功底。
在定期培训的同时，该县纪委监委还开展“一带一”活动，即由办案业务能手发挥“传帮带”作用，全流程、全要素指导一名青年干部的案件查办工作。活动结束后，组织人员从案件查办程序、案件质量、案件成效、案件卷宗等方面开展综合评比，查找不足、补齐短板，全面快速提升青年干部的业务能力和水平。
“下一步，我们将结合纪检监察工作实际，采取‘请进来、走出去’方式分级分类推进全员、全链条培训；深化以干代训，全方位历练干部监督检查、审查调查和综合能力素质，以实战练兵提升培训质效。”该县纪委监委有关负责同志表示。（邯郸市纪委监委）
