精准运用纪检监察建议书是做好监督执纪“后半篇文章”的重要一环。今年以来，红塔区纪委监委聚焦纪检监察建议落地见效，构建“把脉+开方+跟单+评估+销号”闭环管理机制，着力破解“一发了之”“纸面整改”问题，进一步提升“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、优化一域治理”的综合效能。
“我们把发现问题、解决问题、推动工作、完善制度作为制发纪检监察建议书的出发点和落脚点，不仅指出表面性和一般性问题，对症下药促整改，还点出苗头性、倾向性问题，推动系统共性问题联动整改。”区纪委监委党风政风监督室主任介绍道。
区纪委监委依托巡察监督和派驻监督力量优势，深入了解掌握、研究有关单位的行业特点、人员情况以及案发规律，从日常监管、权力运行、制度建设等方面入手，对部门政治生态“精准把脉”，对存在的问题和风险隐患做到心中有数，为精准制发纪检监察建议书提供参考。
为确保纪检监察建议把准“病灶”，开好“药方”，该区纪委监委坚持审慎规范制发建议，严把纪检监察建议制发关。一方面，对信访举报、日常监督、审查调查、巡视巡察中发现的问题抽丝剥茧，注重从“人、事、制度”等多个角度深入查找分析问题根源，全面梳理问题清单，详细列出整改要点，建立台账动态“跟单”；另一方面，建立纪检监察建议联合会商机制，由承办室提出整改建议，区纪委监委审理室、党风政风监督室、信访室等部门联合会商，对建议内容、行文格式、制发程序、执行标准等方面进行审核把关，确保程序正确、适用精准。
“你单位存在制度执行不到位、权力运行不规范、廉政教育不足等问题，现提出以下建议……”今年7月份，区纪委监委针对红塔区某局原党组书记严重违纪违法案中发现的突出问题，向该局党组制发关于强化廉政风险防控的纪律检查建议书，督促其落实主体责任，举一反三、查漏补缺，推进标本兼治。
建议书发出后，区纪委监委按照“谁承办、谁建议、谁督办”的原则，结合“五要五防止”的具体要求，通过调研督导、电话提醒、实地检查、回访督查等，对建议书执行情况和系统治理效果进行跟踪催办督办，逐一对账销号；同时，围绕组织领导、整改落实、工作成效、系统治理等四项指标，对整改情况进行“四级”量化评估，对完成整改、评估结果优秀、合格的单位转为常态监督，定期开展回访督查，对整改效果不明显、成效评价基本合格或不合格的单位，坚决退回重新整改，形成纪检监察建议书运用的闭环管理。
“我们将评估结果形成整改效果评估报告，并向被建议单位和分管（联系）区领导‘双反馈’，确保问题得到真督实改，对责任落实‘打折扣’、整改‘走过场’的严肃追责问责，对典型问题进行通报曝光。”该区纪委监委相关负责人表示。
今年以来，红塔区纪委监委共制发纪检监察建议书51份，提出建议142条，督促职能部门整改问题72个，建章立制14项。（李文俊 徐莹 || 责任编辑 王文锦）
