晨曦初现，柔和的光线洒落在沾益区西平街道红星社区的小道上。
马珍把孩子送进幼儿园，便骑着电动车朝曲靖联谊精密电子元件加工厂赶去，开启新一天的工作。
“马姐，你这每天两头跑，忙得过来吗？”面对沾益区纪委监委工作人员的询问，马珍停下手中活计，笑容满面地回应道：“以前光围着孩子转，没法出去挣钱。现在好了，车间就在家门口，接送孩子、上班两不误。”
今年以来，沾益区紧扣民之所需，加强市场调研、资源整合、技能培训，着力打造“家门口”的务工车间，让群众就近就业，做到挣钱顾家“两不误”。
为打通服务保障群众就业“最后一公里”，沾益区充分发挥乡镇（街道）纪（工）委、村（居）务监督委员会贴近一线的优势，调动乡村两级监督力量，对务工车间运行以及群众就业增收等情况实地走访，在一线掌握真实情况。
“今年我们整合闲置校舍，引入企业建设务工车间、展销直播平台，仅首饰品加工、数据线组装这2个车间就能提供150个就业岗位。”沾益区大坡乡天生桥村“两委”相关负责人介绍道。
如何有效盘活村级闲置资源，一直是困扰基层的难题。沾益区纪委监委联合区委组织部、人社局、农业农村局等部门成立工作专班，深入一线走访，共排查出各村（社区）闲置校舍、烟点等集体资产322处，督促乡镇（街道）因地制宜，引入劳动力密集型企业，盘活闲置资源，带动就近就业。
为解决工人与企业之间供需不匹配的问题，工作专班全方位了解本地产业发展基础、市场需求，谋划引进契合本地发展、吸纳劳动力多的就业项目。同时，推动就业服务重心下沉，依托基层党群服务中心等平台，加大就业咨询辅导、技能培训力度，实现2个区级、11个乡镇（街道）、135个村（社区）就业服务全覆盖，精准对接劳动者和用工企业需求，促进稳定招工、稳定就业。
“我们同步推进创业扶持与就业保障，在企业周边协同布局养老托幼、营养餐加工等业态，灵活开发200余个就业岗位。”西平街道党工委书记介绍。
沾益区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，充分汇聚“室组地”监督合力，围绕乡镇（街道）履职尽责、工人工资发放，以及务工车间涉及的集体经济收益、“三资”管理等重点事项靠前监督，以“小切口”推动稳就业、促增收政策落实落细，吸纳更多劳动力就近就业，促进群众持续增收。（袁鹏程 王蕊 || 责任编辑 田源）
