各地纪检监察机关注重干部培养，通过强化以干代训、跟案学习、实务练兵等方式，组织年轻干部到正风肃纪反腐一线磨砺，促进监督执纪执法水平提升，为建设高素质专业化干部队伍“育好苗”。
广西壮族自治区玉林市福绵区纪委监委探索推行全员办案机制，按人员结构、岗位特点分批次统筹安排纪检监察干部，特别是年轻干部投身监督检查、审查调查一线，通过“以老带新+多岗轮训+实战练兵”模式，多渠道帮助干部增强本领、提升能力。图为该区纪检监察干部在定川江成均镇大岭村段实地走访摸排问题线索。（广西壮族自治区玉林市福绵区纪委监委 甘晓铭 摄）
福建省泰宁县纪委监委将提升干部执纪执法能力作为重点工作，通过案件复盘、研讨互动、经验交流等方式，帮助年轻纪检监察干部强弱项、补短板，切实提升纪检监察队伍依规依纪依法履职本领。图为该县跟案锻炼的纪检监察干部参加案件总结座谈会。（福建省泰宁县纪委监委 许林炜 摄）
江西省宁都县纪委监委采取“实战练兵+传帮带”的模式，有计划地安排年轻干部在正风肃纪反腐一线磨砺，不断锤炼履职担当“硬本领”。图为该县纪委监委业务骨干带领年轻干部深入基层走访，了解惠民政策落实情况。（江西省宁都县纪委监委 钟院兰 摄）
浙江省武义县纪委监委注重安排年轻干部到监督检查、审查调查工作一线，在实战锻炼中淬炼真功夫。图为该县纪检监察干部在柳城畲族镇宣莲种植基地了解涉农资金发放情况。（浙江省武义县纪委监委 郑功 摄）
