当前，为有效提升效能、控制人力成本、满足短期或专项用工需求，部分单位会选择临时聘用工作人员。然而，这类人员流动性较强，若在入职前未能严格审查其背景信息，或在工作中疏于管理和保密教育，可能成为安全保密的薄弱环节和泄密事件的高发区。
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