“工作能否落地，关键看状态、看干劲、看作风。我们要紧盯干部作风加强日常监督，筑牢党员干部规矩意识……”
“我们将围绕比赛经费、校企共建、赛事承办等全面排查风险点，进一步织密制度之网……”
在省纪委监委驻成都体育学院纪检监察组近期举办的纪检干部“三化”建设专题培训班讨论会上，二级纪检组织负责人围绕干部作风建设交流心得。
近年来，该纪检监察组紧扣干部作风、师德师风、学风建设，持续深化精准监督、完善机制、加强纪律教育，构建起上下联动、全域覆盖的作风建设工作体系，为教育事业发展提供作风保障。
坚持思想引领，以理论武装增强作风建设自觉。纪检监察组推动构建“党委领学—处级深学—党员广学”理论学习体系，通过专题研讨、主题党日等形式，引导党员干部深学细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，以坚强党性涵养优良作风。“推进作风建设常态化长效化必须抓住‘关键少数’，以示范带动‘绝大多数’。”驻校纪检监察组组长王骏飞表示。
为做实“关键少数”监督，纪检监察组建立《重点工作提醒单》《廉政风险提示单》《谈心谈话建议单》，通过梳理重点任务、开展谈心谈话、排查廉政风险等，监督决策执行、履职尽责、廉洁用权等情况。截至目前，已制发“三单”75份，督促落实重点工作10余项、排查风险点7个、开展谈心谈话18人次，整改问题7个。
驻成都体育学院纪检监察组组织举办清廉主题思政微课大赛。（陈廷前 摄）
推动作风建设规范化、常态化，需要刚性制度和严格执行。针对“隐形变异”享乐主义，推动制定《公务用车管理办法》《加班工作餐管理办法》等10余项制度，将中央八项规定精神细化为具体规范。针对师生反映的形式主义问题，制定精文简会10项举措；针对重部署轻落实现象修订《督查督办工作实施办法》。建立“四查四看”机制，通过查制度执行看是否规范、查经费使用看是否合规、查服务效能看是否高效、查师生反映看是否满意，及时整改执行“中梗阻”问题。
坚持开门监督，通过走访、座谈、网络信箱等渠道，鼓励师生参与监督，形成‘制度+科技+群众’的立体监督网络。同时，依托信息化手段嵌入式监督纠治“四风”，在财务内控系统设置“纪检监督”模块，对“三公”经费报销使用全流程监督。截至目前，发现超标准同城接待、违规报销工作餐等问题31个，责成说明情况38人次，转为问题线索5条，党纪立案1人，批评教育19人次，退赔费用2.2万元。
纪检监察组将作风教育融入党内政治生活，常态化开展理想信念和警示教育，组织年轻干部赴邛崃监狱开展“以案为鉴”专题教育，开展“廉政家访”，向新提拔干部及家属发放“一书一卡一信”廉洁套餐；挖掘传统体育活动中的廉洁元素，打造育廉室等实体阵地；创新制作《清廉成体说》短视频，以生动形式传播廉政文化；举办“廉洁文化宣传月”系列活动、思政微课大赛等10项活动，让“崇廉尚俭、艰苦奋斗”理念融入师生日常。
“作风建设需要制度刚性约束与文化柔性引导相结合，才能成为习惯和自觉。”王骏飞表示，将继续贯通监督提醒、制度约束、教育警示，推动党员干部拧紧纪律弦、把牢作风关，以优良作风护航学校高质量发展。（作者：李雪英）
