近日，江苏省宿迁市泗洪县纪委监委第五“战区”通过查处系列“私车公养”案件，督促主管部门进一步堵塞公务用车加油卡管理漏洞，并同步完善驾驶员规范使用制度。这是该县纪委监委深化“战区协作”机制、激活监督“联动力”的鲜活例证。
泗洪县纪委监委以“战区协作”为抓手，统筹派驻机构、乡镇纪委、国有企事业单位纪检力量，构建“分管领导统筹指挥、牵头部门一体主抓、结对部门通力合作、联系单位协作配合”的协同作战模式，在重大案件攻坚、基层监督延伸、队伍能力提升中打出“联合作战”组合拳，推动派驻监督从单兵发力向体系聚力升级。
面对跨领域、跨层级的复杂案件，创新“1+6+N”战区联动体系，即1个总指挥部统筹资源，6个案件组按领域分类攻坚，N个工作组动态编组灵活调配，一般性案件战区自主办，重要案件跨战区联合办，系统性窝案全战区办。机制运行以来，高效突破了多起留置案件。
针对基层监督覆盖不到位的痛点，将协作机制向“最后一公里”延伸，构建“派驻组+驻在部门+乡镇纪委”三级联动体系，围绕养老服务、农村“三资”管理、“校园餐”等民生领域开展穿透式监督。
为补齐纪检监察干部能力短板，创新“双向调配”机制。派驻纪检组干部到纪检监察室跟班学习，参与留置案件查办、大数据分析等实战任务;纪检监察室干部到派驻组业务交流，强化监督穿透力，破解“熟人监督难”。今年以来，14名纪检干部跨版块、跨部门轮岗锻炼，在复杂案件、民生监督中“淬火提能”。
