“经查，关于反映徐某的问题失实，现对上述反映问题予以澄清。”接过这份澄清证明函，徐某心中情绪翻滚、眼眶微红，在心中积压了两个多月的委屈与郁结，也尽数烟消云散。
今年8月，威信县纪委监委收到问题线索，反映徐某在担任某中学校长期间，提供可能影响公正执行公务的餐饮服务。县纪委监委随即成立核查组，对该问题线索进行初步核实，最终认定该反映为不实举报。同时，核查组在开展工作过程中，发现徐某自遭受举报后一度情绪低落、干事劲头受挫。
为担当者担当、为实干者鼓劲，是监督执纪的题中应有之义。核查组随即联合信访室、驻县教体局纪检监察组综合研判，在充分征求当事人及所在单位意见后，决定以书面形式为徐某进行澄清。
核查组在两周后对徐某进行了电话回访，电话那头徐某已然重拾信心“感谢组织在关键时刻为我撑腰，让我不至于孤立无援，我现在心中有底、干劲十足，也重新收获了全校师生的信任和尊敬，我将一如既往干好本职工作，让学校教学质量再有提升。”
今年以来，县纪委监委已累计为16名遭遇不实举报的党员干部、公职人员进行公开澄清。秉持“全面查清事实、注重澄清时效、兼顾三个效果、尊重主观意愿”的原则，以书面、会议、当面、通报等多种方式，用组织关怀为当事人驱散不实举报带来的阴霾。
“有严管也有厚爱，有约束也有激励，只有坚持辨证施治、量体裁衣，才能最大限度激发党员干部成长进步的内生动力。”县纪委监委主要负责人表示，将坚持具体问题具体分析，既从严监督执纪问责，又及时澄清失实检举控告，让党风、政风、社会风气更加向上向善，让实干担当、清正廉洁者更加奋发有为。（向勇杰 || 责任编辑 王文锦）
