近日，乐安县纪委监委举办2025年度全员培训班，邀请业务骨干结合具体案例和工作实践，围绕笔录制作、外查取证等实务进行专题授课，着力提升纪检监察干部纪法素养和履职能力。
今年以来，乐安县纪委监委将队伍建设作为基础工程，系统谋划、精准施策。创新开设“纪法微课堂”16期，坚持“缺什么补什么，什么弱强什么”原则，提前征集纪检监察干部在监督检查、审查调查中遇到的难题以及存在的业务知识短板，针对性地设置培训课程，推动培训从“被动听讲”向“主动思考”转变，确保培训不走过场、取得实效。
此外，该县纪委监委注重实战砺炼，推行“以案代训”机制，分批选派21名年轻纪检监察干部到审查调查一线锻炼，提升监督执纪水平。依托片区协作，统筹建立涵盖监督检查、审查调查、案件审理、文字综合等类别的业务人才库，采取“老带新”结对模式传经验、教业务。同时，通过专案总结座谈会、“樟廉讲坛”等平台，促进干部交流互鉴、共同成长。
该县纪委监委坚持严管厚爱结合，一方面，健全干部全周期管理监督机制，动态更新纪检监察干部廉政档案，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，推动纪检监察干部自觉接受监督、规范履职用权；另一方面，全覆盖开展政治家访、政治谈话，走访慰问困难干部17人次，帮助解决实际困难，以细致的关心关爱激发干事创业内生动力，让每一名纪检监察干部成为铁打的“打铁人”。
实践是培养干部的“练兵场”。下一步，乐安县纪委监委将继续突出培训实战实效，深化纪法教育、业务培训和实践锻炼，积极营造比学赶超的良好氛围，实现干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。（李娜）
