“这次培训既夯实思想根基、又讲授方法策略，让我弄清了为什么监督、监督什么、怎么监督的问题……”近日，湖北省竹溪县纪委监委开展2025年新任乡镇纪检干部能力素质提升暨履职通识培训，一名新任乡镇纪委书记参训后说。
此次培训面向全县新任乡镇纪委书记、副书记和纪检干事，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对新任纪检监察干部职责不清、业务不熟、经验不足等实际情况，量身定制培训套餐，帮助他们牢记职责使命、了解履职要求、掌握工作方法，以“满电”状态履行新职责、展现新作为。
为提升培训效果，培训班围绕纪检监察工作核心职能与基本要求，设置审查调查、监督检查、办案安全、信访业务、党风廉政宣传教育等重点课程，由相关室业务骨干采取知识解读、实操演示、互动答疑、课堂测试等方式，点对点答疑解惑，做到靶向施训、精准赋能。
今年以来，竹溪县纪委监委加强干部教育培训，全面了解纪检监察干部短板弱项，采取“点单式培训+菜单式供给”培训模式，让纪检监察干部按需选学、以学促干。目前，已针对乡镇纪检监察干部、年轻干部、新入职干部、轮岗干部等群体，“量体裁衣”开展各类监督执纪执法核心业务培训12轮次，受训500余人次。
竹溪县纪委监委还注重搭建干部实战练兵平台，通过跟班轮训，以案代训、以巡代练、师徒结对、以老带新等方式，发挥业务骨干传帮带作用，通过手把手、一对一实践教学，让干部在实战中充电赋能。今年以来，已开展轮训代训17人次，以老带新37人次。
