为认真落实全面从严治党主体责任，狠抓执行工作质效，按照自治区高院党组工作要求，10月23日，自治区高级人民法院对今年第三季度执行质效排名靠后或下滑明显的2家中级法院、3家基层法院进行集体约谈。高院党组成员、执行局局长孙金梁参加会议。
本次约谈坚持问题导向、目标导向和效果导向，直指被约谈法院在执行工作中存在的突出问题，其中有的法院对执行工作的重要性认识不足、推进工作缺乏力度，有的法院在执行工作管理、人员队伍保障等工作方面一再滞后，有的法院干警队伍能力素质与新任务新要求存在差距、司法作风转变不明显。约谈同时着重分析突出问题背后暴露出的政治站位不高、担当意识淡薄、能力建设滞后等根源症结，针对补齐短板弱项提出整改措施。被约谈法院主要负责同志或分管院领导在会上作出了深刻剖析检查。
会议要求
要提高政治站位，把法院执行工作放在巩固党的执政根基，深入贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神、推动新疆社会稳定和长治久安、维护人民群众最根本利益的政治高度来思考谋划，紧盯排名靠后的质效指标，勇于担当作为，制定计划，责任到人，加强配合，尽心竭力为新疆和谐发展提供有力的执行保障。
要抓好整改落实，拿出实招、硬招，明确时间节点，主要领导切实把关，迅速付诸实施，推动质效指标取得实质进步,力争在第四季度打个“翻身”仗。
要坚持从严管理，切实履行全面从严治党的主体责任，力戒“宽松软”，通过层层传导压力，把约谈的成效放大，严肃惩治工作作风方面存在的突出问题，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
要加强自身建设，自我加压、苦练内功、补足短板，通过用好信息化手段、立审执协调配合机制、执行保全措施、加强部门联动、提升干警能力素质等一系列措施，推动指标全面提升。
会议强调，自治区高院今后将进一步完善执行工作监管机制，在做好帮助指导同时压实分、中院执行部门责任，加强内生动力，激发斗争精神，坚决同“不担当”“不作为”“慵懒散慢”“久拖不决”作斗争，确保在法院内部形成风清气正的干事创业氛围，不断增强执行队伍的凝聚力和战斗力。
