金凤区纪委监委始终坚决贯彻全面从严治党要求，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为实现金凤区高质量发展提供坚强保障。
党建引领“铸魂补钙”。坚守政治机关定位，始终坚持以党的政治建设为统领，着力发挥党建引领“指挥棒”作用，教育引导党员干部在政治立场、政治原则、政治忠诚、政治担当上与党中央保持高度一致。以“清风卫士”党建品牌为引领，深入推进机关支部规范化建设，严格落实主题党日、“三会一课”制度，深入开展党史党性初心教育、缅怀革命先烈活动，引导党员干部认识新形势、学习新政策、把握新思想，让初心使命“基因”融入基层党员干部“魂魄”。
制度建设“强基固本”。坚持以问题为导向，深化派驻机构改革，完成法检两院派驻机构改革，划转编制4名。通过综合派驻和单独派驻方式，实现了对金凤区43个单位全覆盖监督。制定出台《金凤区纪检监察机关派驻机构干部管理工作暂行办法》《金凤区关于加强派驻纪检组组长管理考核办法》等11项配套制度，明确和规范了工作职责、日常管理和后勤保障等，持续发挥“派”的权威和“驻”的优势。
凝聚人才“舒筋活络”。坚持优选优用，不断探索当前发展需要的人才类型，拓宽用人视野、创新用人模式，充实调整纪检监察干部。深入推进镇街纪检监察规范化建设，积极与各镇、街党（工）委沟通协调，确保每个镇街配备一名专职纪检监察干部，所有镇街均形成“1+1”纪检监察干部队伍结构。优化干部结构，全面完成机关、巡察机构、派驻机构、审查服务（巡察）信息中心的人员充实配备。两年来，纪委监委机关提拔使用干部1人，交流任职4人；公开选调10人，其中90后7人，全日制本科学历9人。委机关平均年龄从38岁降到33.8岁，90%以上具有纪检监察、公检法等相关专业或工作经历，实现了干部年轻化、队伍专业化。（金凤区纪委监委）
