近日，璧山法院通过“人民调解+司法确认”的诉调对接联动机制，在驻院调解室特邀调解员的调解下，经过司法确认程序，成功化解了陈某等50多位劳动者与璧山某医院追索劳动报酬纠纷。
璧山某医院自2019年起陆续拖欠陈某等50多位劳动者工资，劳动者多次催要无果。2021年3月初，陈某等人诉至本院。立案庭法官收到案件材料后，根据案件实际情况迅速联系民二庭速裁团队。民二庭法官认为，案件事实清楚、证据充分，在征得当事人同意后，于当日将案件委托至驻院调解室进行调解。
调解程序启动后，开始工作并不顺利。为了切实保护劳动者的合法权益，及时妥善化解矛盾纠纷，消除潜在风险隐患，力争将纠纷矛盾化解在诉前，在分管院领导直接主持下，民二庭速裁团队迅速进行分析研判，安排专人跟进，通过上门走访、电话沟通等方式，全程掌握双方调解进展。一方面积极联系医院负责人，释明法律法规，分析得失利弊；另一方面引导劳动者合理合法表达诉求，避免滥用诉权。经过多方努力，医院最终承诺于2021年4月20日前向劳动者全额支付劳动报酬，双方当事人达成了人民调解协议，并一致同意向法院申请司法确认。
自政法队伍教育整顿开展以来，璧山法院把加强矛盾纠纷化解作为“为群众办实事”重要载体，大力推进“人民调解+司法确认”诉调对接联动机制，既从源头上化解矛盾纠纷，又赋予人民调解强制执行力，让当事人吃下“定心丸”，让人民群众切实感受到公平正义。
