转眼，来到执行局已两年有余，在这两年多的时间里，我逐渐摸索出了执行工作人员在工作中需要的“三种劲”，具体如下：
一、“强劲”，强制性是执行工作的基本属性，作为实现公平正义最后一公里的法院部门，是否能让法律文书兑现，落到实处，这决定了执行工作的原则、思路和方法，那就是强制。基本解决执行难的目标已基本实现，对“老赖”仍将持续一如既往的高压态势。但时至今日，仍有部分被执行人在有能力的情况下，拒不履行人民法院的生效法律文书，他们“绞尽脑汁”的跟执行人员躲着藏着、拖着耗着，甚至隐匿转移财产，拒不履行生效法律文书确定的义务。对于这种被执行人，执行人员必定要严厉加以打击，打击其不切实际的妄想，该限制消费的限制，该纳入失信人员的纳入，该曝光的曝光，该拘留的拘留，绝不手软，让藐视法律权威、践踏司法威严的人付出代价。如此，才能在社会营造不想、不敢、不能赖的氛围,才能形成全民遵守法律、尊重法律的思想和行为自觉，从根源上堵住执行难的源头。
二、“韧劲”，执行人员跟老赖之间的博弈是一场持久战，极少可以一次到位，也不可能轻松顺利、一劳永逸。鉴于该种情况，执行人员应做好充分的思想准备，制约执行工作开展的因素有很多、每个案件的被执行人的具体情况也都不一样，其中不乏疑难复杂案件。执行工作中问题的解决需要一定的过程，也需要一定的时间。因此，执行工作需要随时保持一股韧劲，在执行过程中不能松懈、气馁，否则容易前功尽弃、事倍功半。
三、“巧劲”，世界上找不到两片相同的叶子，执行案件并不都是千篇一律，也没有数学公式可以套用，每个案件的被执行人的具体情况也都不一样。所以，执行人员的思想不可机械化、套路化，要做到具体案件具体分析具体办理，学会用巧劲。找准被执行人未履行义务的根结，精准打击、有效执行，才能在执行案件中少走弯路、取得事半功倍的效果。
