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劳务合同引纠纷 释法明理促调解

发布时间:2021-08-28 来源: 安徽省高级人民法院 作者:佚名

  安徽法院网讯近日,马鞍山市雨山区法院成功调解一起劳务合同纠纷案件,经过承办法官明理析法、耐心调解,最终双方当事人达成一致意见。

  据了解,周某某因拖欠人工费出具《欠条》一份,确认拖欠金额为10000元,并承诺于2021年5月11日归还;该《欠条》由许某某掌握。后周某某仅向许某某支付了1000元,因未能就尚余款项的支付事宜协商一致,无奈之下许某某于2021年8月诉至雨山法院。

  承办法官在详细了解案件具体情况后,联系双方当事人进行劝导,给被告释明相关法律规定和权利义务。利用“背对背”调解方式,从法、理、情等方面,分别与原、被告做工作。功夫不负有心人,经过耐心调解、释法明理,双方当事人终于“面对面”坐下来进行商谈。调解过程中,承办法官充分听取双方当事人的意见,最终促使双方达成调解协议。确定周某某需支付许某某人工费9000元,该款周某某于2021年9月20日前一次性付清。如周某某未按期足额履行,则支付许某某违约金2700元。至此,该案顺利终结。

  

  


原文链接:http://ahfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2021/08/id/6228069.shtml

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