“‘惠民资金莫伸手，答谢红包要不得’的案例给了我们很大的触动，为民办事本就是我们村干部该做的事，借助为民办实事收受红包索要好处，就让党的惠民政策变了味，极大地损害了党在人民心中的形象，‘零距离’的廉政宣讲让我们明白了坚守初心、全心全意为人民服务的重要性”。灵璧县黄湾镇红星村党总支书记、村委会主任说道。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强纪律意识、法律观念，今年以来，灵璧县纪委监委积极探索警示教育常态化、制度化，结合不同案例，有针对性地分层分类开展警示教育宣讲，通过剖析典型案例、深挖问题根源，切实推动以案促教、以案促管，有效做好审查调查“后半篇文章”，不断提升警示教育的质效。截至目前，“灵璧清风”宣讲团共开展45场宣讲，受众人数达5000余人。
统一步调，确定标准化宣讲内容。县纪委监委明确宣讲团宣讲的主题范围，包括党风廉政建设、党章党规党纪、宪法法律法规、警示案例以及相关业务知识等。通过明确授课主题范围，制作符合受众“口味”的廉政教育“菜单”,拒绝“一刀切”“大锅菜”。由纪委宣传部收集宣讲员授课稿件及授课课件等相关资料，严格把关，规范宣讲内容和宣讲方式，确保宣讲活动深入开展，取得实效。
精挑细选，打造专业化宣讲队伍。“灵璧清风”宣讲团成员主要从县纪委监委机关相关部门及县委组织部、县委宣传部、县委党校等单位业务骨干中挑选20余名业务素质过硬，政策理论水平高，实践经验丰富，表达能力强的人员进行授课。宣讲团成员实行动态管理，县纪委监委始终坚持高标准、严要求，择优聘用、能进能出的原则筛选讲师，今年共调整了3名宣讲员。
因材施教，形成常态化廉政教育。与县委组织部密切联动，特别是针对新提拔领导干部、新录用和选调公务员等新任职干部开展“廉政必修课”，将学习教育关口前移，确保新任职干部政治立场过硬，廉政勤政过关。县纪委监委对全县70余名新入职公务员进行专题警示教育宣讲，宣讲会结束后，新入职公务员们纷纷表示，廉政教育课让他们感受到了组织对新入职同志健康成长的殷切期望，在今后工作中一定严于律己，敢于担当，不辜负组织的信任和重托。
“用身边人、身边事开展警示教育，目的就是提神醒脑‘敲警钟’，帮助广大党员干部绷紧纪律这根弦。”县纪委监委相关负责人表示，“我们将继续高度重视对全县党员领导干部的廉政教育，充分运用好执纪审查结果，通过强化反面典型案例通报、组织警示教育资料学习、旁听职务犯罪庭审等方式，着力加强党风廉政教育的实效性感染力，达到处理一个，警醒一片的目的。”（宿州市纪委监委）
