为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代纪检监察队伍建设的重要论述，以更高标准强化自我监督约束，推动建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍，中国移动纪检监察组结合实际制定了《关于加强新时代中国移动纪检监察干部监督工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。明确了中国移动纪检监察干部监督工作的基本内容，为各直管企业纪委开展干部监督工作提供了基本遵循。
结合纪检监察队伍特点，确保压实责任。《实施意见》结合中国移动“集团-省-市”三级管理模式，纪检监察干部分布广、属地化管理程度高的特点，在划分监督职责时突出分级负责、上提一级监督，确保监督全覆盖。纪检监察组负责监督组内室主任及以下人员、集团公司直属纪委全员、直管企业纪委书记、纪委办公室主任、副主任；各直管企业纪委书记对本单位干部监督工作负主体责任，纪委办公室主任协助分管日常工作，同时要求选优配强纪检干部监督专岗人员。为确保压实责任，《实施意见》将履行干部监督工作主体责任情况纳入对直管企业纪委书记的年度考核，同时规定综合运用监督调研、抽查检查等方式加强监督。
结合干部监督工作现状，确保衔接顺畅。中国移动纪检监察组以纪检监察体制改革为契机，将内设机构由5个增加至6个，独立设置纪检监察干部监督室（以下简称干监室），干监室自2020年1月成立以来，为推动干部监督工作规范化、法治化，先后制定一系列单行的制度文件。《实施意见》将这些制度文件的核心要求集中体现、系统部署，主要包括明确干部监督主体责任清单；列明“六严禁”等负面清单，对打听干预、请托违规办事、跑风漏气等重大风险行为要求必须报备；依托纪检监察干部违规违纪违法案例手册分层分级开展警示教育；将防控措施嵌入关键环节，强化纪检监察权力运行的监督制约等,做到与《实施意见》的顺畅衔接。
结合新时代新要求，确保导向鲜明。政治监督方面，《实施意见》规定要以政治监督为统领，做到“三个加强”，即加强对做到“两个维护”特别是学习贯彻“第一议题”情况的监督、加强对落实全面从严治党责任情况的监督、加强对履职用权情况的监督。日常监督方面，《实施意见》规定各直管企业纪委应充分运用《关于对中国移动纪检监察干部队伍开展监督调研的清单》加强对本单位纪检监察干部的日常监督，鼓励各直管企业纪委结合实际探索创新监督方式。执纪审查方面，《实施意见》规定在严肃查处纪检监察干部违纪违法问题线索的同时加大对受到失实检举控告纪检监察干部的澄清正名力度，并要求加强对纪检监察干部的关心关爱，保护干事创业热情和工作积极性。
下一步，中国移动纪检监察组将以《实施意见》为统领，扎实推进干部监督各项工作，确保上下步调一致，以高质量的干部监督工作推动纪检监察工作高质量发展。（中国移动纪检监察组 || 责任编辑 郭兴）
