日前，上杭法院执行指挥中心人头攒动，38名工人喜领工资款，工人代表将一面印着“执法为民促和谐”的锦旗送到执行法官手中，以表谢意。
福建龙岩某食品饮料公司原为一家规模较大在当地享有一定知名度的生产和销售瓶(桶)装饮用水企业，但因经营战略出现问题，导致公司持续亏损，停产停业，欠付大批工人工资，工人们多次索要无果。经仲裁裁决，该公司应支付黄某元、王某华等40名工人工资合计51.6万元。2016年9月，该劳动争议案进入执行程序。
案件受理后，执行法官全面了解案情，发现该公司除了劳动争议案件外，还涉及多起借款合同案，执行标的巨大，社会关注度高。执行法官依法查封了该公司厂房、机器设备及商标，但因未办理房产证及未提供商标评估所需数据等原因，导致财产一度无法处置。经查询，未发现该公司有其他可供执行的财产。
同时，该公司法定代表人邱某于2015年欠债“跑路”，迟迟没有拿到工资的工人们焦急万分，开始向相关部门投诉信访，并向上杭法院提供邱某秘密转卖公司股权的线索。执行法官依法将邱某涉嫌拒执犯罪线索移送公安立案侦查，最终，邱某被追究拒执罪，受到了法律的制裁。
执行工作没有休止符。为切实保障农民工劳动报酬权益，上杭法院高度重视，组建专门团队，商定执行方案，经分析研判，认为该公司的商标仍在使用，还具有一定的知名度，水厂地处近郊，水源充足，品质优良。可通过租赁方式对厂房和抵押的机器设备等资产加以盘活，租金用于分期还薪及偿还抵押债务，既实现复工复产，又解决就业问题。
正值疫情防控期间，但“讨薪”之措不能停。执行法官经向有关部门了解到，邱某被判缓刑后经批准已变更执行地为江西某地。为加快推进执行进度，执行法官一方面与邱某取得联系，通过电话、短信、微信等方式告知其应主动提出履行方案。另一方面，及时发函至江西某司法局社区矫正中心，协调邱某前来处理相关执行案件，特别就厂房设备租赁及复工复产问题进行磋商。经过组织被执行人、该公司抵押权人、工人等多次协调，最终促成签署租赁合同，承租方预先支付了2022年上半年的租金7.5万元用于优先偿还工人工资。
