“通过参加办理信访举报，我更加深入学习办案业务知识，了解办案流程，业务能力也得到提高。”说起自己办案经历，江西省南昌市红谷滩区纪委干部刘大兰有很多体会和感悟。他的这种体会和感悟正是来自该区正在开展的“五个一”实践活动。
为把队伍建强、让干部过硬，该区开展以“五个一”为内容的实战练兵活动，即要求每名纪检监察干部开展一次谈话、调查一个信访件、办理一个案件、制作一份谈话笔录、撰写一个调查报告。通过“师傅带徒弟学”“相互学”“到监督办案巡察一线学”等方式，帮助干部提升政治素质、业务能力。
通过开展一次谈话，灵活利用法律、政策、情理，提升做思想政治工作能力，增强“谈”的尺寸之功；调查一个信访件，探索建立全员接访制度，到办信一线历练，强化“查”的精细之功；办理一个案件，通过“以案代训”方式，“到监督办案巡察一线”，深化“一案一总结”、“一事一总结”，提升“办”的质效之功；制作一份谈话笔录，通过组织参与谈话调查、模拟笔录制作等方式，让每名参与谈话调查的纪检干部能够制作一份合格的谈话笔录，强化“记”的基本之功；撰写一个调查报告，要求把握清晰的事实情节，全面的证据材料，精准的定性量纪，明确的处理意见，准确的规定适用，提高干部“写”的笔尖之功。数据显示，已有4批次40余名纪检监察干部参加实战锻炼。
与此同时，该区纪委把法治意识、程序意识、证据意识作为推进“五个一”实战的重要标尺，从问题线索处置、指定管辖、联合审查调查、处分事项工作程序等方面，制定《南昌市红谷滩区纪检监察业务常用文书规范》，进一步完善工作流程及业务文书，推进干部队伍专业化建设。
为检验学习效果，在每季度末，该区还对参加“五个一”的干部进行考核，考核结果作为评先评优、提拔任用的重要参考。
