1月20日上午，咸阳市旬邑法院综合审判庭法官通过不懈努力，成功线上调解了一起劳动争议纠纷，并且当场履行清结，真正做到了快速化解纠纷，案结事了，切实维护了当事人的合法权益。
这起案件系疫情爆发时网上立案，在疫情刚刚爆发，各单位管控时，立案庭的同志拍了照片说综合审判庭辖区有一起劳动争议案件，经过了仲裁，对仲裁不服申请立案，本来疫情当前，已经停止立案，但经初步审查，原告接到仲裁裁决已经13天，不立案仲裁就生效丧失诉权，当即决定特事特办给予立案。
本周疫情缓解，被告张某就来到法院申请执行劳动仲裁，法官当即告诉被告张某原告酒店已经起诉，仲裁失效，被告张某认为没有通知自己，而且拖欠自己工资是事实，马上过年自己需要钱，原告酒店故意拖时间情绪比较大，由于劳动争议涉及劳动者工资，系涉民生案件，法院积极联系原告，原告酒店称因自己酒店担负疫情隔离人员管护，现在不易出庭，且认为被告经熟人介绍到自己公司工作，仅仅工作了半年，均按时发放工资，后张某主动月初提出辞职，而自己公司是月底发公司，就因没有及时发放工资，就起诉自己要求给付双倍工资，并给付经济补偿，是故意找事，不同意调解，也不同意给付，哪怕诉讼到高院。
经过初步电话了解，案情简单，被告张某到原告酒店工作半年，酒店均按时发放工资，合计2万余元，但未签订劳动合同，最后一个月月初被告主动辞职，原告酒店没有及时发放该月工资。办案法官根据实际情况，决定通过电话对原、被告进行析理释法，化解怨气，让其同意调解，恰好中级法院推动网络办案，办案法官，就在1月20日上午积极指导当事人网上调解，让原告明确知道要尊重法律不签订合同就是违法，就应该给付双倍工资。同时法官结合当下疫情期间酒店面临的困难和问题，从法、理、情三方面对双方进行调解，让被告从原告角度想今年我们当地暴雨水灾、疫情爆发，酒店经济效益也不好，站在原告角度考虑一下，经过法官的线上调解室调解，原告说通过这件事自己已经明确懂得不签订合同违法，也请原告理解酒店经营的不易，被告张某也说自己就是要一个态度和说法，最终双方达成协议由酒店给付张某补发工资及补偿共计1万元，张某不再向酒店提出任何请求，为表诚意被告酒店并当即微信转账履行了1万元，该案得以顺利完结，达到了事半功倍，取得满意的社会效果。
原告张某收到钱，激动的说“听说可以网络办案，没想到这么好，今天真真切切的感受到了，不是收到钱我都不敢相信，从发生纠纷自行协商到仲裁经过的好几个月，我已有些疲惫，我以为诉讼更久，没想到一次网络调解就搞定，谢谢法官，谢谢网络办案。我给网络办案点赞”。
