“情景剧中的‘国企老总’，未阻止‘司机’酒驾，我认为不足以构成纪律责任追究的情况。”近日，在福建省厦门市思明区纪委监委信访室里传来热烈的讨论声，四名年轻干部围绕即将开展的“年轻思明说”情景剧+辩论对抗赛查阅资料、梳理论点、寻找论据。今年2月，思明区纪委监委创设“年轻思明说”活动品牌，搭建开展学习培训练兵的全新平台，着力提升青年纪检监察干部纪法知识掌握和应用能力。
厦门市纪委监委始终注重加强纪检监察干部能力素质的培养锻炼。去年以来，因地制宜开展了灵活多样的学习培训，推动政治培训和业务培训有机融合，促进全市纪检监察干部练好内功、提升能力、增强本领，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力保障。
在思想淬炼中提振干事创业精气神。厦门市纪委监委结合开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，积极开辟线上线下培训课堂，线上依托福建省干部网络学院、市委组织部干部云课堂等开展理论培训，线下组织干部前往中共福建省委机关旧址、海堤纪念馆、英雄三岛精神主题馆等开展党史研学，在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中锤炼过硬本领。
充分运用各类学习培训平台，“实打实”锤炼履职能力。厦门市纪委监委注重加强纪检监察干部的实践锻炼，依托“跟班锻炼平台”“划片审理小组平台”“省纪委审查调查仿真模拟系统平台”“讲师团平台”等各类实践锻炼平台，模拟工作现场，通过“实战练兵”不断提升纪检监察干部业务能力，着力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、业务上能力强的纪检监察队伍。
“立案审查后，违纪人主动自愿交代自身涉嫌轻微违纪行为，但这些行为是不宜取证或难以取证的，要如何处理？”湖里区纪委监委“小课堂”上，业务骨干童乔容分享了工作实践中遇到的“疑难杂症”及经验对策。通过“站上台”分享交流，以讲促学，这样的“沉浸式”培训让纪检监察干部们受益良多。
海沧区纪委监委以开展纪检监察干部队伍能力提升专项活动为契机，制定出台《案件审理提前介入操作办法（试行）》，为进一步规范执纪执法工作、提高案件办理质效奠定基础。
开拓视野，创新学习方式，着力提升纪检监察干部能力素养。集美区纪委监委着力打造“月享读书会”活动品牌，组织发动全区纪检监察干部通过朗诵、歌咏、情景舞蹈、好文赏析等形式，分享知识、交流感悟，引导纪检监察干部在阅读中学以立德、学以增智、学以致用。
年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领。厦门市纪委监委为年轻干部量身打造青年干部培训班，通过开展党史馆现场教学、邀请离退休老同志互动式教学、深入乡村振兴示范村芦塘社进行体验式教学等一系列“走心”课程，极大调动年轻纪检监察干部学习的主动性与积极性，不断练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事。
同安区纪委监委结合“提高效率、提升效能、提增效益”行动，依托“勤学笃行”微课堂平台，做好“传帮带”工作，多方位加强年轻纪检监察干部的源头培养、跟踪培养、全程培养，进一步锤炼履职本领，激发使命担当。（厦门市纪委监委）
