“根据基层实际，建议在基层监督数字化运行平台增设展示模块，进一步拓宽小微权力运行信息的公开途径，加强群众监督。”前不久，余姚市梁弄镇纪委监察办就余姚市纪委监委“智慧廉村”数字化监督项目提出建设性意见。余姚市纪委监委技术保障中心作为该项目的负责团队，立即投入调研、布局模块。很快，余姚市市镇村三级基层公权力特色展示应用平台建成上线，并在梁弄镇、阳明街道的试点村（社）户外显示屏进行投放，小微权力运行流程一览无余。
和“智慧廉村”工程一样，眼下，余姚市纪委监委2022年度的各个纪检监察工作项目正有条不紊地推进中。为提升工作实效，规范工作流程，今年以来，余姚市纪委监委按照“一年一域一重点，一室一组一项目”的思路，系统盘点梳理全年纪检监察重点工作，将工作部署转化为具体、有形、可操作的项目，并配套列出时间表、任务书、路线图，以“项目化运作”推动纪检监察重点工作落地落实。
以项目为抓手破解重点难点问题，关键在精准立项突出“辨识度”。“行政执法部门中实施行政许可、行政执法等有业务处置职能和自由裁量权的关键岗位，往往存在较多廉政风险。需构建完善监督体系，规范权力运行。”余姚市纪委监委派驻第七纪检监察组基于日常监督检查中发现的较突出问题，提出“对驻在单位行政执法工作开展项目化监督”的课题。
据悉，该市纪委监委派驻纪检监察机构、委机关各室和市委巡察办围绕各自工作内容深挖特色元素，以打造特色品牌为目标导向，在深入调研、充分论证的基础上，研究并申报一项重点工作项目。经自主申报、集体论证、层层筛选，余姚市纪委监委最终确定当年度25个具有实施价值的特色项目，并编制重点工作项目表公布立项。
“守着镇里丰富的红色资源，怎么更好地提炼挖掘红廉元素却让我们很犯难，这个项目的出现让我们眼前一亮。”得知市纪委监委推出了“打造红廉教育专线”项目，黄家埠镇纪委监察办主动申请加入团队。余姚市纪委监委宣教室通过实地走访调研，将该镇十六户村“红色通道”纳入红廉教育专线的南线，充分发挥团队优势，进行系统化提升打造。在红廉联盟、红廉讲坛等地方特色品牌的“加持”下，目前，“红色通道”教育基地已在全市范围内形成廉洁文化辐射作用。
在项目推进过程中，余姚市纪委监委坚持责任导向，按照“一个重点项目、一名牵头领导、一个项目团队”的办法，由牵头领导统领团队、统筹协调、合力攻坚。各组、室、办负责人作为责任领导，负责制定实施方案、组建项目团队、召开项目启动会、组织项目协商会等。各乡镇（街道）纪（工委）监察办结合自身实际，自愿挑选意向项目参与。通过项目引领，该市纪委监委不断强化室地、组地联动，在同频共振中催生监督执纪叠加效应。
同时，余姚市纪委监委通过实行“月汇报、季分析、年总结”等工作机制，抓实项目推进工作，确保项目高质量落实，推动各项目组能在年终形成“拳头产品”。目前，已有9个项目进行了第一轮公开汇报，并在汇报后进一步修正了研究范围，拓展了课题深度，完善了项目内容。
此外，该市纪委监委还以“督评”等方式对项目开展全周期跟踪问效，成立项目推进督查专班，适时对项目推进情况进行明察暗访。对进度滞后项目，要求自查原因，主动破题；对进度严重滞后项目，要求说明情况，并将该项目作为重点督查对象。在推进“农村清风工程”项目中，针对该项目在与有关部门外部联动中产生的实际困难，督查专班积极协调、轮驻督办，全力推动项目尽快启动、有序推进，农村基层纪检监察组织发现和查处问题的能力得到了大幅提升。项目化管理工作的推行，正在成为余姚市纪委监委高质量推动纪检监察工作的“新引擎”。
（余姚市纪委监委）
