为认真贯彻习近平总书记关于年轻干部和人才工作的重要指示精神，省高级人民法院把握战略主动、做好顶层设计，出台《关于推进青年干部成长工程大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》（以下简称《意见》），明确14项“硬核”措施，体系化统筹推进优秀年轻干部发现、培养、选拔、管理工作，为辽宁法院高质量发展提供人才支撑，确保司法事业薪火相传。这是6月1日记者在省法院机关青年干警座谈会上了解到的。
去年以来，省法院从关乎全省法院高质量发展的高度出发，聚焦“上台阶、创一流”工作定位，将大力发现培养选拔优秀年轻干部作为加强法院领导班子和干部队伍建设的基础性、战略性重点任务。《意见》明确，要扎实推进“一二三四五”青年干部成长工程。
据悉，《意见》立足法院实际，目标是发现培养和选拔使用对党忠诚、信念坚定、堪当重任、作风优良，懂审判、会管理、素质高、能力强的青年干部，打造一支素质过硬、数量充足、结构合理的革命化、正规化、专业化、职业化辽宁法院青年干部队伍，推进审判体系和审判能力现代化。“这个《意见》就是积极释放省法院党组关心青年、爱护青年、大力培养使用年轻干部的强烈信号，为年轻干部绘就成长‘路线图’，开辟进步‘快车道’。”省法院党组书记、院长郑青表示，将加强年轻干部选育管用全链条培养，加快形成有利于年轻干部成长成才、脱颖而出的良好环境和体制机制，源源不断培养选拔适应新时代要求的法院青年干部，为辽宁法院高质量发展持续注入生机和活力。
