今年以来，山东省临朐县纪委监委持续强化各派驻纪检监察组职能作用，针对被监督单位工作职责、党员干部任职情况、管理薄弱点、权力运行关键点、廉政风险点等分别制定监督清单，并对清单进行动态调整分析，将可能存在风险隐患的部位以意见建议的形式向被监督单位提出，及时治“未病”。
“各派驻纪检监察组要突出问题导向，全面了解被监督单位的情况，不仅要帮助各单位明确风险点在什么地方，更要督促其对照风险点制定切实可行的预防和整改措施。”县纪委书记、县监委主任步砚伟表示。
各派驻纪检监察组对历年来收到的涉及全县80余个单位的信访反映、党员干部受处分、监督检查发现问题等情况进行深入分析研判，并结合各单位“三定”方案、述职述责述廉报告及廉政档案，制定出监督清单初稿。随后，各派驻纪检监察组区分职务层级与人员类别，选取23个重点单位，进行中层以上人员、重点岗位人员、受处分人员廉政谈话1100余人次，谈话中一并发放《党风廉政建设及纪检监察工作情况调查问卷》，修改完善前期制定的监督清单，最终形成“职责清单”“岗位清单”“人员清单”“权力清单”“工作清单”“问题清单”等六张监督清单。
在列出六张清单的基础上，各派驻纪检监察组紧扣被监督单位行业领域特点，盯住关键岗位和审批、人事、财务，采取专项督查、现场检查、列席重要会议、出具廉政意见等方式，确定被监督单位向派驻纪检监察组事前通报、事中接受监督、事后报告结果的工作机制，既指导、帮助有关单位开展“廉政体检”，又将监督嵌入到事前酝酿决策、事中执行落实和事后评价问效全过程，有效解决了监督不精准、不全面的难题。
