今年以来，宿迁市泗洪县司法局精细实施“四大课堂”，推动实现队伍能力“四个提升”。
口袋课堂
提升综合业务“内动力
建立周五“口袋课堂”制度，列出年度“口袋课堂”计划表。所有工作人员根据业务工作情况，选取授课主题，制作授课PPT、动画视频，做到每人必讲，以讲促学。同时，依托“口袋课堂”搭建业务交流学习、推进问题解决、提升业务能力平台。
授课中，授课人通过介绍业务知识、提出工作中遇到的困难点、列出工作计划，局主要领导、分管领导，分别针对业务情况进行提问，针对困难问题提出解决办法，其他工作人员针对感兴趣的方面，分别交流发言，达到人人学业务、人人懂业务、人人都是业务“全面手”的良好局面。
截至目前，已开展“口袋课堂”9期，帮助解决工作中的困难问题7件。
片块互动课堂
提升服务群众“主动力”
将全县21家司法所分成东南、东北、西南、西北、城中五个片区，在局机关相关业务科室选取业务带头人11名，各片区选取业务能手5人，以片区为单位，轮流开展以调解、公共法律服务、法治宣传教育、援法议事等为主题“片块互动课堂”。通过业务交流、经验分享，促进司法所整体业务能力提高，提升基层司法所服务群众 “主动力”。
截至目前已开展各主题“片块互动课堂”46次，形成调解、村居（社区）法律顾问、援法议事、“法律明白人”培育工作要点汇编9本，在全县面上形成优势互补、资源共享、共同发展的基层司法所发展格局。
悦读课堂
提升队伍建设“凝聚力”
以“书香机关”建设为圆心，画出线上线下悦读最大同心圆，营造读书学习舒适氛围，满足全局工作人员学习阅读需求，让干部职工学习有去处，交流有平台。
线上建立学习“云课堂”，以学习交流微信群为载体，打造“晒成绩”“微讨论”“亮答题”“你问我答”阵地，为全局工作人员搭建随时、随地学习交流平台。
线下按照“四有”标准要求，精心打造“红书房”“青年大学堂”学习阵地，陈列政治理论、法律实务、人文历史等多种书籍，环境宜人，满足多项阅读学习需求，在工作之余，为全体工作人员提供放松、“充电”场所。
同时，结合“周一交流学”“每周上台讲”，邀请广大职工走上讲台，结合司法行政实践，分享读书学习感悟，在悦读中，碰撞思维火花，激发法治动能，提升队伍凝聚力。
作风加油课堂
提升履职担当“执行力”
常态化开展“作风加油课堂”，通过身临其境、冲锋号角、扛旗夺牌、工作纠错、掷地有声等板块，集中精力抓作风，精准发力改作风，推进作风建设不松劲、不停步、走深走实。
同时，结合司法行政业务工作，邀请职工代表现场剖析工作中存在的问题与不足，通过“自己谈自己、自己谈他人、他人谈自己”，找准作风问题的关键，促进作风改善，提升履职担当执行力，跑出法治建设“加速度”，努力锻造“严、真、细、实”新型司法行政队伍。
