“你们所里党风廉政建设主体责任和‘一岗双责’是如何落实的？今年开展了哪些廉政教育和廉政宣传工作？”近日，常山县纪委监委驻县公安局纪检监察组对城关派出所开展“蹲点式”监督检查和廉政谈话，把纪律和规矩挺在前面，监督关口进一步前移。
今年9月，为进一步释放派驻监督动能，打开监督“窗口”、延伸监督“触角”，常山县纪委监委立足实际，针对规模较大的被监督单位，探索建立“轮驻蹲点”监督模式，走出办公室，下沉基层一线，采取“定期+临时”两种方式对县公安局、民政局、教育局、卫健局等下属单位较多的单位，开展蹲点监督，让派驻监督直达“神经末梢”，切实增强监督的力度、深度和精准度，推动日常监督向基层延伸。
“我们在‘轮驻蹲点’初始阶段，会列席相关会议、开展跟随接处警、回访报警人、抽查案卷等工作。”驻县公安局纪检监察组负责人表示，在蹲点监督过程中，会充分运用“听访谈查学看”等手段，以面对面交流、一线跟班体验、蹲点实战历练等方式，熟悉公安业务流程，了解所队真实信息。
为确保“轮驻蹲点”监督取得实效，轮驻蹲点前，各纪检监察组重点围绕压实党组管党治党主体责任这一主线，结合日常监督、巡察反馈、信访举报、执法检查发现的问题，对蹲点单位情况进行综合分析，制定“轮驻蹲点”工作方案，列出监督重点，做到面上问题心中有数，推动监督有的放矢。
驻县公安局纪检监察组在城关派出所蹲点监督期间，共发现队伍层级管理落实不到位、民辅警办公用房超标等问题7个，督促立行立改问题3个，书面反馈问题4个，提出整改建议4条。驻县委统战部纪检监察组在县民政局下属单位“轮驻蹲点”期间，发现救助管理站在落实民生实事等方面存在干部作风不实、工作效率低等问题，县殡仪馆在落实中央八项规定精神方面存在干部压力传导不到位、谈心谈话开展不深不实等问题。
为强化成果运用，做好监督“后半篇文章”，“轮驻蹲点”监督结束后，各纪检监察组针对发现的问题进行认真梳理，向各蹲点单位下发“轮驻蹲点”监督反馈意见，要求各基层单位高度重视，认真分析制定整改方案，抓好整改落实；对共性问题或其他重要问题，形成专题报告向监督单位党委进行反馈，提出处置意见，推动问题整改落实到位。
“像公安、民政系统基层单位多、办公场所分散、廉政风险点高，开展‘轮驻蹲点’实现了派驻监督的近距离、全覆盖，有效破解派驻监督下水不深、聚焦不准、覆盖不全等问题。”常山县纪委监委相关负责人表示，下一步，常山县纪委监委将把“轮驻蹲点”监督与日常监督、专项监督有机结合起来，做实做深派驻监督工作，为清廉常山建设提供强有力的纪律保障。
（常山县纪委监委）
