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南平高速交警支队四大队:“红色头雁”机制破解执法难题

发布时间:2023-07-17 来源: 福建长安网 作者:佚名

  □记者 周新 通讯员 陈宇

  “党员跟着警情走,骨干带头做榜样,支部是我们最坚强的后盾。”日前,南平高速交警支队四大队召开系列党日活动,谈起如今的工作现状,不少民警发出了感慨。

  据四大队大队长周志忠介绍,今年以来,大队充分发挥党支部战斗堡垒作用,探索“红色头雁”工作机制,即将业务能力强、综合素质高的党员民警安排到一线执法队伍中去,让党员民警当好“领头雁”,做好典型示范引领,带动全大队民警综合能力素质提升,从而实现队伍高质量发展。

  以主题教育为契机,大队深入一线调查研究,发现因前期人员调整,各执法中队普遍存在警力匮乏、专业性人才欠缺等问题,导致高速道路交通管理能力各有不足,而一些专业水平强的党员人才留在队部工作,帮带作用无法延伸到偏远的驻外中队。

  如何破题?“一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜。把支部前移,让党员冲锋。”大队三个领导决定分别挂点帮扶下属的邵武、水北、和平三个路面执法中队,充当一线执法增援力量,缓解警力不足问题。

  今年3月,和平中队有民警突发疾病,无法开展工作,警力短缺导致中队勤务运转压力增大。掌握情况后,副大队长吴胜带上行李,直接搬到了和平中队,与民警们同吃同住,并主动投身到路面执法工作中,缓解民警执勤压力。看到大队领导都如此努力工作,和平中队民警信心十足,更铆足了劲开展工作,争先创优的氛围更加浓厚。

  “无论是作为大队领导,还是共产党员,都应该身先士卒做好表率,以自身实际行动带领民警奋发勇为、积极进取。”在吴胜看来,深入基层一线带队伍,不仅能增强队伍凝聚力,最重要的是能直接掌握基层队伍建设、后勤保障等情况,为大队开展调研工作、破解执法难题、强化队伍管理提供了强有力的支撑。

  此外,为解决基层专业性人才缺乏现状,大队还将提笔能写、综合业务能力强的综合中队中队长张金华以及懂办案、会管理,交管业务经验丰富的交管中队指导员郑鹤、三级警长王珏分别安排到路面执法中队工作。

  “交管中队长期负责涉及交通的行政、刑事案件办理,业务能力过硬,就是一本行走的‘学习指南’。”水北中队中队长俞有忠表示,中队青年民警肖俊生入警不久,办案经验不足,且受勤务压力影响,以往在遇到诸如二次酒驾、醉驾等案件时,很少有时间和机会去跟班学习,但现在“师傅”来了。

  今年4月,肖俊生接到报警称,在水北收费站入口处,一辆小车一会儿停下,一会儿前进,形迹十分可疑。后经抽血检测,该车驾驶员陈某体内血液酒精浓度为234mg/100ml,涉嫌醉酒驾驶机动车,需要刑事立案。为此,王珏结合自身经验积极传授办案技巧,并带领肖俊生系统学习办案方法,熟悉相关办案环节,帮助其详细了解和掌握案件办理的全流程。有了这一次的办案“体验”,肖俊生受益匪浅,也为今后开展相关工作奠定了一个坚实基础。

  邵武中队中队长叶子奇和俞有忠也有着相同感受。自从张金华来到中队以后,不仅积极投身执法工作,还认真引导中队同事学习信息写作、新闻宣传、党建等业务知识,不断提升中队的综合能力。今年以来,邵武中队共撰写信息50余篇,被中央、省、市各级媒体采用新闻30余篇,同时还被大队推荐争创“五星先锋岗”。

  “其实,学习是一个相互的过程。以前在综合中队,处理的都是一些事务性工作,现在来到一线执法中队,也学习到了很多与交通管理业务相关的知识,一定程度上也弥补了自身缺乏执法经验的问题。”张金华说道。据统计,来到邵武中队后,张金华共处理事故10余起,查处各类交通违法违章20余起,参与办案3次,能力素质得到了大幅提升。

  在“当下改”与“长久立”中体现担当,在解决问题、破解难题中展现作为。下一步,四大队将不断以党建引领队建、队建带动业务,让支部战斗堡垒作用更加坚实,让党旗在一线阵地上更加亮眼,努力推动高速道路交通管理事业高质量发展。

  值班编辑:林少颖 审核:方琮 高奇


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