“作为一名纪检监察干部，要始终做到在学中干，在干中学，通过反复的学习与实践，不断增强自身本领水平。”
“要跳出工作谋划工作，注意拉长历史维度、善用辩证思维、立足长远发展来看待当前基层监督工作所面临的困难和问题，同时更要沉下身子倾听基层声音、琢磨实招解决基层问题。”
近日，在金华市纪委监委召开的文字综合能力提升“1+5工程”第七期读书沙龙活动上，来自该市各级纪检监察组织的干部代表围坐一起，就近期读书心得、工作开展等情况进行了分享和交流。
读书沙龙活动是金华市纪委监委创新学习培训方式，提升纪检监察干部履职能力的有益实践。
近年来，金华市纪委监委以纪检监察工作高质量发展实际需求和干部能力素质提升需求为导向，从学习培训、实践锻炼、专业训练等方面入手，多措并举提升全市纪检监察干部政治素养和业务能力，全面从严从实加强纪检监察干部队伍建设。
“按需送学、务实管用的培训，更有利于纪检监察干部快速提升业务能力。”金华市纪委监委相关负责人介绍道。就在不久前，金华市纪委监委根据相关处室关于“职务犯罪案件办理”的“点单”需求，邀请到了金华市中级人民法院党组副书记、常务副院长彭中和担任“八婺清风”大讲坛主讲。听完课后，在场的纪检监察干部纷纷表示受益匪浅，对做好法法全程衔接，提升职务犯罪案件办理质效有很好的启发。
像这样的“点单”培训活动，今年以来，金华市纪委监委已累计组织开展72批次，培训人员1338人次，内容涵盖信访举报、监督检查、巡察监督等方面。
与此同时，该市纪委监委强化统筹，鼓励县（市、区）纪检监察机关不断创新培训方式方法，提升学习培训质效。如婺城区纪委监委打造“云”培训体系，通过“在线课堂”、课程推送、线上讨论等形式，让业务知识学习实现直达快享；磐安县纪委监委开展“墩苗”培育，组织年轻纪检监察干部参与下村接访、村社巡察等一线锻炼；东阳市纪委监委开设“廉韵东阳·清风讲堂”，持续深化“班子带头学、线上线下学、实战带教学、以考促进学”学习机制；武义县纪委监委把对纪检监察干部的培训情况纳入“青廉”成长档案，作为评先评优、提拔任用时廉政鉴定的重要依据。
“坚持学用结合，才能促使干部学以致用、用以促学、学用相长，从而锤炼良好政治素质、过硬业务本领、扎实工作作风，真正打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”金华市纪委监委相关负责人表示，该市纪委监委坚持实战练兵，通过以干代训、岗位练兵、技能比武等方式让干部在办案实践中接受锻炼，全面提升纪检监察干部执纪执法水平和纪法贯通能力。
（金华市纪委监委）
