“2022年以来，区商贸核心区开发建设指挥部、区农水局共立案14起，留置2人。这些案件充分暴露了相关单位党风廉政工作存在短板漏洞。你作为分管领导，请高度重视，督促相关单位以案为鉴、以案促改、举一反三，切实筑牢风险防控堤坝……”近日，台州市椒江区一位区委常委因其分管部门发生的违纪违法案件所暴露出的问题被椒江区纪委书记谈话提醒。
在椒江区，对同级领导班子谈话提醒作为做细做实同级监督的重要抓手，已制度化、常态化地开展起来。近年来，椒江区纪委监委聚焦同级监督痛点难点堵点，细化监督抓手，紧盯“关键少数”，对同级领导班子成员自身在政治、纪律、作风等方面以及分管部门、联系单位存在的苗头性、倾向性问题，开展针对性的提醒谈话，力求达到以谈明责、以谈强廉、以谈促改的效果。
“2016年至2018年，李某某在担任椒江市政工程有限公司经理期间，未经上级主管部门批准的情况下，按7000元每年每人的标准，给全体职工发放节支奖，共计金额26.72万元。这个问题要在谈话中点出来的……”为提升同级监督谈话质效，谈话前，该区纪委监委精心准备谈话“三件套”——谈话提纲、谈话记录表、廉情专报。由党风室根据全面从严治党主体责任落实、严重违纪违法案件查办等情况，提出谈话建议方案。之后，党风室、信访室、相关纪检室、派驻纪检监察组、巡察办等部门召开会商会，就信访举报、案件查处、日常监督、考核评价、主体责任落实、巡察等情况，对谈话对象分管部门、联系单位近年来的政治生态情况进行全面梳理、综合研判，拟定谈话提纲，为高质量的同级监督谈话提供信息支撑。
“加强对行政许可、行政处罚、广告审批、渣土管理等政商关系紧密、利益集中的岗位的廉情干涉，严格执行利益回避、公示公开、定期轮岗制度等。”近日，椒江区综合行政执法局将《关于落实廉情专报反馈问题整改情况的报告》递交给区纪委监委党风室。报告内容详实、措施有力，一一回应了谈话时指出的问题。
为了防止“一谈了之”，该区纪委监委将跟踪谈话问题整改落实情况作为谈话“后半篇文章”来精雕细琢，要求涉及谈话内容的责任单位在规定时限内将整改落实情况以书面报告形式，经谈话对象审核签字后，报区纪委监委备案。整改落实情况作为该单位政治监督“画像”、履职行权评价的重要参考。对责任单位不履行或不正确履行整改职责、整改不力、敷衍塞责，甚至弄虚作假的情况，在严肃追责问责的同时，实行“双抄告”制度，将责任单位相关问题、廉政风险信息，同步抄送分管联系的区领导和区委、区政府主要领导，确保谈话监督取得实效。今年以来，该区开展同级监督谈话5人次，发送廉情专报5份。
“同级监督是政治监督具体化、常态化的重要载体。接下来，我们继续探索细化民主生活会监督、廉政抄告单制度、廉情专报制度等具体举措，为做细做实同级监督‘搭台唱戏’，唱响风清气正最强音。”椒江区纪委监委相关负责人表示。
（台州市椒江区纪委监委）
