近日，在西双版纳傣族自治州妇联亮点工作擂台赛上，景洪市嘎洒街道妇联荣获一等奖。妇联主席韩某激动地说：“我们将放开手脚，大胆工作，争取更大的进步。”几个月前，韩某受到不实举报，该州组织部门联合纪检监察机关核实后发现该举报不属实，及时进行澄清正名，消除负面影响。韩某也从委屈低落的状态中振奋起来，干劲十足。
今年以来，西双版纳州多措并举抓实“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”，以鲜明用人导向激励干部放开手脚大胆干事创业。
州委组织部突出政治导向看干部，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，真正把政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。前置政治素质考察关，加强与纪检监察、审计、信访等部门联动，广泛听取意见建议，准确掌握干部政治表现、表彰奖励、违规违纪信息，实行“负面清单”管理，建立干部政治素质档案，对政治上不合格的干部列入“预警库”，实行“一票否决”。提前研判动议人选政治表现4批次150人，为精准评价干部、科学选人用人把好政治首关。
同时，注重在一线考察识别干部，坚持实践实干实效，把考人与考事结合起来，采取列席会议、查阅资料、跟随工作、现场走访、个别访谈等方式，深入考察了解领导班子和领导干部在乡村振兴、民族团结、优化营商环境等工作中的表现情况，把了解干部的“探头”延伸到干事创业最前沿。树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，推动干部选拔使用、评先评优向一线倾斜，建立完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条。在一线提拔和晋升职级干部，加大一线工作的干部评优占比。
“我们从调查核实、行为认定、责任追究、澄清正名、保障机制5个方面作出具体规定，严肃查处诬告陷害行为，规范失实检举控告澄清工作，保护干部合法权益和干事创业积极性。”州委组织部有关负责人介绍，州委组织部与网信等部门联动，加强媒体平台监管，重拳整治恶意中伤、散布谣言和不实消息行为，发现一起、处置一起、通报一起。
为进一步营造良好的干事创业氛围，州委组织部把“三个区分开来”要求具体化，以“面对面”方式，对信访反映的主要问题及调查核实结果客观、公正、透明地进行反馈，排查核实信访举报12件，还9名干部清白。同时，以作风革命效能革命为契机，优化“上”的标准，细化“下”的情形，实行干部正面、负面、容错“三清单”管理，调整工作状态不佳、履职不到位、违纪违法的干部11名，形成调整一批、教育一片、警示一批的震慑效应，干部干事创业的精气神越发浓厚。（王妤琦 伍建平）
