“青年干部是干部队伍的‘生力军’，事关党的事业薪火相传和长远发展。 大家一定要做到慎始、慎独、慎微、慎友，警惕‘由风及腐’。”10月20日，在遂昌县“青苗学院”第一期培训班上，该县纪委监委宣教室主任廖彬从青年干部违纪违法行为特征、原因及如何防范“由风及腐”等方面，为67名新进机关、乡镇的青年干部上了一堂生动的警示教育课。
今年以来，遂昌县纪委监委紧盯青年干部违纪违法问题，总结分析找症结，通过任前廉政谈话、日常谈心谈话、专题警示教育、组织庭审旁听、廉洁家风建设等举措，为青年干部定制廉政教育“套餐”，突出抓早抓小、防微杜渐，防止干部“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
“我深刻认识到自己的错误，感谢组织的及时纠正，今后一定引以为戒，坚决改正……”近日，该县卫健局青年干部黄某在接受组织提醒谈话后袒露心声。此前，该县纪委监委派驻第三纪检监察组工作人员在日常监督中发现，该名干部在办理公务员年度考核手续时存在工作疏忽、程序不规范问题，对单位造成不良影响。随后，该纪检监察组及时对其进行约谈提醒并督促整改，防止小问题演变成大错误。
该县纪委监委切实发挥派驻监督探头作用，将青年干部的生活圈、社交圈纳入日常监督范围，以政治家访和谈心谈话为抓手，面对面讲形势、讲案例、讲要求，围绕思想政治、遵规守纪、履职尽责、服务群众、廉洁从政、生活作风等指标“勾勒”青年干部廉政画像，准确掌握干部思想动态和工作生活情况。
在“面”上推进青年干部廉政教育全覆盖的同时，该县纪委监委坚持突出年轻县管干部这一关键少数，连续三年把青年干部违纪违法案件剖析作为年度警示教育片的重要章节，在全县警示教育大会上组织开展学习。同时，该县纪委监委还通过编印《忏悔录》、订阅发放《青年干部廉洁教育案例读本》、定期开展警示教育及廉政党课等多种形式，引导青年干部筑牢廉洁从政思想防线。
为达到“查处一案，教育一片”的作用，该县纪委监委坚持对青年干部违纪违法案件“一案一剖析”“一案一整改”，做实查办案件“后半篇文章”。针对财务管理、项目招标、执法监督等关键岗位的青年干部违纪违法突出问题进行综合治理，紧盯案件暴露的漏洞和短板，组织开展廉政风险大排查，督促同领域、同类型单位建立完善权力运行机制，堵塞制度漏洞。
“粟裕将军《夜宿蟠桃园》的故事充分展现其治军严明、廉洁自律的优秀品质……”今年5月以来，该县纪委监委在“清廉遂昌”微信公众号创新开设了“山中青廉说”专栏，鼓励青年干部参与分享一段廉语、定格一张廉照、撰写一篇廉文、回答一套廉题等系列活动，并通过专栏择优展示，提升青年干部共守清廉的责任感。
依托廉洁文化建设，该县纪委监委把青年干部纪律教育融入“青廉”建设中，推出参与感、互动感、体验感较强的教育活动 。结合年轻人喜爱的脱口秀形式，该县举办了“青廉脱口秀”大赛，引导全县青年干部廉洁从政、廉洁从业，并推出青年干部“说廉”系列视频，通过喜闻乐见的短视频说教形式，让青年干部学廉、思廉、守廉。
该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续从强化学习教育、定期谈心说事、完善廉政档案、动态跟踪管理等方面入手，开展有针对性的“青廉”教育，建立符合新时代新阶段要求的干部考核评价体系，扣好青年干部廉洁从政的“第一粒扣子”。
（遂昌县纪委监委）
