“参加这次全市年轻干部‘讲廉洁’演讲比赛，虽然没有得名次，但感觉自己在古代清官廉吏和革命先辈的廉洁事迹中得到了净化洗礼。”演讲比赛结束后，年轻的行政执法队员小陶感触颇深。
近年来，市纪委监委高度重视对年轻干部的教育管理监督，围绕年轻干部“选、育、管、用”全环节精准施策，推动监督责任和主体责任同向发力，引导年轻干部系好系牢廉洁从政“第一粒扣子”。
除组织动员全市年轻干部通过演讲的方式讲廉洁谈感悟外，该市纪委监委还充分发挥派驻机构“近距离”优势，强化教育监督的精准度和有效性，从严从实履行对年轻干部的监督责任。
一方面常态化抓教育。组织年轻干部上廉洁主题“微党课”，涵养清廉自守的思想认识；制作年轻干部警示教育片，充分发挥身边案例警示震慑作用，使年轻干部进一步认清腐败的危害；依托微信公众号、支部小组群及时推送转载年轻干部违纪违法典型案例，在“起跑线”上即刻绷紧“红线”。
另一方面长效化抓监督。建立年轻干部廉政档案，对新提拔和轮岗交流的年轻干部，于年初年末分别开展廉政提醒谈话，上好上岗“首课”。通过日常监督、岗位风险排查等方式，全面掌握年轻干部各方面情况，运用监督执纪“第一种形态”，及时发现处置苗头性、倾向性问题。
“年轻干部是推动新时代经济高质量发展的有生力量。下一步，市纪委监委将根据不同岗位、不同领域年轻干部特点，进一步加大监督力度，确保年轻干部勤政廉政、有为有畏。”市纪委监委相关负责同志表示。（马鞍山市纪委监委）
