“年轻干部要做到行稳致远，必须慎独、慎微、慎行，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，走稳人生每一步……”近日，郎溪县纪委监委驻县自然资源和规划局纪检监察组采取集体廉政谈话和观看警示教育片的方式，对系统内12名新录用年轻干部开展廉政教育。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，把纪律作风教育作为年轻干部的履职“必修课”至关重要。今年以来，该县纪委监委紧抓年轻干部“成长期”，坚持预防在先、抓早抓小、防微杜渐，运用经常性纪律教育、廉政谈话、廉洁文化活动等方式，做实做细日常监督，探索创新教育载体，持续为年轻干部健康成长注入“廉动力”，推动形成担当作为、干事创业的浓厚氛围。
思想不牢，地动山摇。为筑牢年轻干部廉洁从政思想防线，县纪委监委坚持“关口”前移，深入分析腐败易发多发的风险点，深刻剖析年轻干部行差踏错的内在根源。紧盯入职、提拔两个关键节点，为每位年轻干部建立“廉政档案”，实行一人一档、动态管理、实时更新，全面了解年轻干部在廉洁自律等方面的真实表现，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，帮助其分辨“雷区”和“陷阱”，认清底线和红线，严防违纪违法问题发生。同时，县纪委监委联合县委组织部、县委党校等部门，精心设定警示教育“套餐”，组织开展年轻干部专题培训班、新提任科级干部廉政谈话、廉政教育主题党日活动等，将党章党规、法律法规、党性修养等作为重点学习内容，常态抓、抓长效，督促年轻干部时刻保持清醒头脑，坚守底线、不越红线，始终做政治坚定、遵规守纪的明白人。
此外，县纪委监委还根据年轻干部的特点，探索创新廉洁文化活动形式，坚持正面引导和反面警示相结合，切实发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用。今年以来，通过开展“颂青春·话清廉”主题活动和“茶乡廉韵·青年话廉”演讲比赛，依托郎川清风网、“清廉郎溪”微信公众号定期推送廉洁故事和榜样故事，帮助年轻干部提高党性觉悟、树牢纪法观念、增强廉洁意识。同时，通过不定期组织年轻干部参与拍摄警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等方式，以案释纪、以案说法、以案施教，让警钟长鸣、震慑常在。
“年轻干部只有时刻系牢廉洁从政的‘安全带’，才能搭建成就事业的‘大舞台’。下一步，我们将持续探索更多加强年轻干部教育管理监督的方式方法，坚持严管与厚爱相结合，打出行之有效‘组合拳’，护航年轻干部健康成长、清廉有为。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
