辽宁长安网讯 为构建和谐劳动关系，助力优化营商环境，完善社会治理体系，日前，大连市金普新区召开劳动人事争议一站式多元解决平台建设会议，并顺利通过《金普新区劳动人事争议一站式多元解决平台实施方案（试行）》。
会上，大连开发区法院介绍了方案的制定背景、工作目标、工作措施等情况，并提出面对日益增多的劳动人事争议，搭建劳动人事争议一站式多元解决平台的目的是为了建立集调解、仲裁、审判于一体的争议解决机制，综合运用调解、仲裁、诉讼等手段，高效解决劳动争议纠纷。各参会单位就方案进行了深入探讨，并一致表示将大力推进平台建设，最大限度地降低用工单位和劳动者双方当事人的冲突性，减少当事人诉累，将司法服务向前端延伸，从源头上推动劳动争议多元化解。
会议指出，金普新区将从三方面推进劳动人事争议一站式多元解决平台建设。一是平台建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新和发展新时代“枫桥经验”，坚持党委领导、政府主导、政法委统筹、法院牵头，相关部门参与，共同形成合力，把劳动人事纷争解决在萌芽状态。二是要结合新区劳动争议案件的特点，将司法服务端口前移至仲裁前，在仲裁前端建立工作站，延伸司法职能，做实“抓前端、治未病”。三是要建立定期召开联席会议制度，完善工作机制，统一调、裁、审尺度，总结推广工作经验、推动统一法律适用等工作。
编辑：沙兴淼
校对：刘清
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