“开展驻点办公监督7次，‘一对一’廉政谈话30余人次，建立廉政档案217份，发现问题11项，下发工作提醒7份……”这是焦作市山阳区纪委监委驻区卫健委纪检监察组推行驻点办公监督交出的一份成绩单。
“以往主要通过列席会议、专项监督检查等方式开展监督，现在则是深入监督单位内部开展一线办公，这种‘贴身’监督更加有利于我们分析评估驻点单位总体情况……”该纪检监察组组长秦利娜说道。
今年以来，为破解综合监督单位多、办公地点散、涉及面广的问题，山阳区纪委监委前移关口，精准对焦，探索实行流动驻点办公制度，以“轮驻多家、全面监督”的形式，推动派驻监督“再升级”。
据了解，派驻纪检监察组每月从被监督单位中抽取本级、二级或基层站（所）点，利用3至5天的时间进行“坐班式”监督，综合运用查阅资料、廉政谈话、走访评议等方式，对驻点单位落实主体责任、财务账目管理、权力运行等情况进行全流程“体检”。
在驻点办公期间，派驻纪检监察组与相关监督检查室、巡察办等部门信息共享，全方位了解驻点办公单位政治生态、掌握党员干部思想动态，面对面指出日常工作中存在的问题和不足，现场交办问题清单，及时发出工作提醒，督促整改到位。
“下一步，我们将总结经验，通过推动‘驻点式’监督常态化开展，着力形成监督一个点、延伸一条线、辐射一个面的派驻监督格局。”该区纪委书记、监委代主任璩敬东表示。（张杰）
