今年以来，昌都市纪委监委把提升派驻监督质效作为推进政治监督具体化精准化常态化的重要一环，不断探索创新派驻监督的有效路径，着力整合派驻监督力量，优化派驻监督方式，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势。
优化监督模式。一是整合工作力量，打好“优势仗”。对8家派驻人员统筹使用，推动派驻人员向5家监督任务重、问题线索多、情况复杂的派驻机构集中，对3家监督任务相对较轻的派驻机构保留日常监督人员，充分调动所有派驻人员的工作积极性，避免“忙闲不均”的现象。二是强化联动协作，打好“协作仗”。完善“室组”联动、“组组”协同监督模式，聚焦各类专项监督，紧盯被监督单位行业特点，明确“1个监督检查室牵头+1个派驻纪检监察组协助”的工作模式，有效增强派驻监督的权威。三是改进领导指导，打好“指挥仗”。建立“1名副书记分管+1名常委协管”工作模式，进一步明确监督检查室与派驻机构之间的关系。
厘清监督思路。一是把准监督方向。督促各市直单位党委（党组）认真梳理习近平总书记关于本行业本系统的重要论述和重要指示批示精神，找准政治监督的重点。二是建立监督清单。督促各派驻机构对照全市政治监督共性清单，结合被监督单位职能职责，逐一对照梳理，建立政治监督个性清单，细化政治监督任务，明确政治监督的“路线图”，推动监督内容具体化。三是找准监督重点。以派驻机构为单位，对市直单位党委（党组）开展廉政风险点大排查，并开展分析研判，督促派驻机构把被监督单位“一把手”及其领导班子等重点岗位作为监督重点，改变派驻机构“胡子眉毛一把抓”的问题，推动派驻监督有的放失。
提高监督实效。一是强化靠前监督。督促派驻机构以列席会议、工作提示、谈心谈话等方式，重点监督民主集中制、末位表态制等党内政治生活的严肃性、规范性，严防违规决策、违规议事。二是强化日常监督。督促派驻机构通过集体廉政提醒谈话、个别谈心谈话、党风廉政意见回复、建立廉政档案等方式，加强监督检查，并定期与被监督单位负责同志交换意见，以监督责任推动主体责任落实。三是加大办案力度。督促派驻机构把办案作为最有力的监督，加快问题线索处置，让派驻监督更有力度。2023年以来，昌都市各派驻机构处置问题48件，立案6件、结案6件，给予党纪政务处分6人，采取组织措施22人。（昌都市纪委监委/责任编辑 陈文俊）
