“叮叮当、叮叮当、铃儿响叮当……”每天凌晨，街道都会传来欢快的歌声。这是中卫市公安局沙坡头区分局镇罗派出所组建的“叮叮当”义务巡防队正在巡逻。
为大力推动社会治理向深耕善治转变，镇罗派出所组建了15支“叮叮当”义务巡防队。今年年初，镇罗镇河沟村发生一起入室盗窃案，派出所将案情发送至巡防队微信群后，巡防队员很快配合民警将嫌疑人抓获。两年来，巡防队为镇罗派出所提供了12条破案线索。2023年，镇罗派出所获评全国第三批“枫桥式公安派出所”。
近年来，自治区公安厅将改革和加强派出所工作作为公安机关“一号工程”，“一把手”主抓，组织全区各级公安机关以树牢“派出所主防”理念、落实“派出所主防”职责为抓手，紧紧围绕完善体系、厘清职责、健全机制、落实保障，强力推动派出所和警务室设置、警力配备、所长民警进班子“三个全覆盖”等各项改革措施落实落地，着力夯实基层社会治理根基，助力民族地区高质量发展。
完善体系
改革创新提质增效
“现在派出所专职民警辅警数量能达到全所警力的多少？‘两队一室’建设运行情况怎么样？”今年春节前夕，自治区副主席、公安厅厅长冼国义深入多个基层派出所调研，仔细询问加强和改革派出所工作情况，要求通过派出所改革，不断夯实基层治理根基，助力平安宁夏建设。
自治区公安厅认真贯彻自治区党委出台的完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件精神，充分吸收采纳关于配强社区警务力量、深化平安社区建设等意见，高标准推进派出所警务机制模式改革，推动各市、县（区）公安机关将改革和加强派出所工作上升为党政工程，为基层公安机关推进基层社会治理提供政策保障。此外，结合派出所工作实际，自治区公安厅先后出台关于加强新时代公安派出所工作的实施意见、社区民警积分制管理办法等多个配套文件，着力解决长期困扰基层接处警和案件办理的难点；组织28个县（区）公安机关结合辖区人口、治安、地域特点等现状，研究制定本地派出所改革两年规划，全力推动各项改革工作落实落地。“我们每两年在全区创建评选具有宁夏特色的‘塞上枫桥公安派出所’，目前已命名23个，加强激励引导，营造干事创业的良好氛围。”自治区公安厅治安管理总队总队长刘旭东介绍。
强基固本
末梢治理迸发活力
推进派出所所长、社区民警“进班子”，民警成了穿着警服的副书记，“有时间警力就在社区、有事情能就地解决”的工作模式逐步完善。
根基越深，基础越牢。目前，全区214个涉户籍业务派出所均成立党支部，各地派出所组建“党建突击队”、设立“党员示范岗”和模范单位创建示范点，培养发展新党员民警辅警187名，党建引领各项工作同步推进。2023年以来，全区派出所负责人全部进入乡镇（街道）党政班子，2498名社区民警辅警进入同级社区（村）委会班子或担任村主任助理，派出所和社区民警警力配置均超过46%，派出所所长、社区民警进班子率分别达100%、87.3%，“一社区一警两辅”“一村一辅警”覆盖率超过87%，社区民警为专业警种提供线索破案数同比上升60.2%，可防性案件同比下降16%。
籽籽同心
“枫桥经验”遍地开花
作为少数民族地区，宁夏公安将加强派出所工作作为坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要举措，紧密结合辖区实际，加强“塞上枫桥”警务品牌创建活动。
1月17日，吴忠市公安局利通区分局古城派出所金花园警务室社区民警李睿智趁社区开展活动之机，及时了解社情民意。金花园社区有7个居民小区。近年来，金花园警务室联合“七一勋章”获得者、全国民族团结进步模范个人王兰花组建的兰花芬芳志愿小组，和“老娘舅”“红袖章”等志愿服务队共同开展矛盾纠纷化解，取得良好成效。金花园警务室成为首批市级“石榴籽”警务室。
宁夏公安充分发挥“石榴籽”警务室作用，以“百万警进千万家”活动为载体，通过警务室定点宣传、进社区重点宣传和网格群覆盖宣传等形式，广泛发动少数民族群众和社会力量参与民族团结创建工作。目前，全区已组建群防群治队伍2326支，汇聚基层治理力量4.2万余人，打造优秀警务品牌37个，“枫桥经验”在“塞上江南”遍地开花。
编后：夯实根基 激发活力
派出所作为公安机关的派出机构，处于维护安全稳定第一线。宁夏回族自治区公安厅将改革和加强派出所工作作为公安机关“一号工程”，“一把手”主抓，推动全区各级公安机关落实“派出所主防”职责，紧紧围绕完善体系、厘清职责、健全机制、落实保障，强力推动派出所和警务室设置、警力配备等各项改革措施落实落地，助力高质量发展，取得了实实在在的成效。落实“派出所主防”要求，就要牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，持续推动重心下移、警力下沉、保障下倾；要做实“两队一室”，在坚持和发展新时代“枫桥经验”中不断探索专群结合、群防群治新路子；要转变警务理念，把预防做到打击前、打击做到升级前，不断提升发现预防的前瞻性、强化打击整治的主动性、增强社会共治的有效性，让基层社会治理迸发新的生机活力。
