5月22日，安徽省黄山市公安局黄山分局新华派出所教导员章宇科带着徒弟王康锴来到辖区重点单位，对“青蓝讲堂”第四期“治安业务课”进行实战——开展重点单位治安检查。在现场，章宇科仔细查看并一一指出隐患所在，要求经营业主立即整改或限期整改到位。王康锴边看边记，通过“课堂+实践”结合的方式，熟悉了工作方法，掌握了工作技巧。
为进一步规范青年民警培养教育，充分发挥骨干民警“传、帮、带”作用，今年以来，黄山市公安局黄山分局深化“师徒结对”机制，创新开设“青蓝讲堂”，通过“课堂+实践”相结合模式，全面深化全警实战练兵，打造“薪火相传、青出于蓝”的人才梯队，确保青年民警在科学规划、正确引领和严格磨砺下，提升能力素质，传承公安队伍光荣传统和优良作风。
部门骨干上台讲“绝活”
今年初，黄山分局坚持制度先行，经过实地调研走访，创新开设“青蓝讲堂”，从公安重点难点业务方面进行选题授课，每半月开设1期，每期2节课，截至目前已授课44节。在这44节课中，刑侦、治安、交管、法制、森警等部门骨干及“训练角”教官分别上台讲授各自专长，新警的各项综合素质明显提升。
“‘青蓝讲堂’通过集中培训，为青年民警‘集体充电’，赋能青年民警特别是新警的素质提升。”黄山分局相关负责人介绍，“青蓝讲堂”按照“政工牵头、警种主训”原则，聚焦实战实用实效，旨在发挥先进典型和骨干民警的示范引领作用，突出重点难点，对近两年来招录的44名新警及其师傅进行集中授课培训，切实提升青年民警特别是新警的理论知识和业务知识。
制度有保障，执行才有抓手，成效才更明显。在“青蓝讲堂”实施中，黄山分局结合警务实战化需要，强化教官队伍建设和“学科组”建设，并努力推动实现教育训练资源共建共享。同时，为确保“青蓝讲堂”覆盖面，黄山分局通过补课、录课等方式，为因工作等原因缺课的参训学员提供课件和学习视频，全覆盖提升学习效果。
新警在实战中得到成长
黄山分局树立“淡化警种意识，强化警察意识”理念，结合“跟班”制度，为表现突出、成绩优异的青年民警提供学习平台，择优挑选部分新警到法制、网安、政工等部门跟班学习，更好地将学习到的知识带回一线实战单位，全方位、多方面提升新警综合能力素质。
为确保“青蓝讲堂”工作效果，黄山分局将师徒进行捆绑考核，定期向基层所队负责人了解师傅、徒弟生活工作情况，督促师傅们发挥示范引领作用，并就师徒工作开展情况进行综合评估，作为评优评先的重要依据。
薪火相传，青蓝相继。黄山分局通过“课堂+实践”相结合模式，全面深化全警实战练兵，进一步提升“红蓝对抗”水平。在一线执勤执法工作中，师徒搭档用脚步丈量平安，成为辖区一道靓丽“警”色。在专项行动、专案、重要活动中，黄山分局聚焦实战，积极搭建新警快速成长平台，让新警在实践中汲取经验，在实战中得到成长。
