“‘人在事上练，刀在石上磨’，我们单位实行‘以案代训’模式，使我从以前的行政执法角色快速转变到了监督检查审查调查角色，提升了我独立办案的能力和水平。”一名新调入灵武市纪委监委工作不久的干部说。
这是灵武市推行“以案代训”提升纪检监察干部办案能力的一个缩影。灵武市纪委监委着力提升规范化法治化正规化水平，落实“老带新”助推“以案代训”模式，让纪检监察干部在一线实战中提升业务能力、锤炼过硬作风、磨砺意志品质，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。
为提高“以案代训”成效，老同志从问题线索的研判切入，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等工作，手把手教工作方法，面对面讲办案“窍门”，实打实练工作作风，不断提升参训干部发现问题线索的深度、审查调查的力度、定性定量的尺度，在具体案件查办中，强化质量意识、安全意识，树立打造精品案件理念，为全面提升案件质量打下坚实基础。
“通过‘以案代训’，我们年轻干部在‘能独立办案、会独立办案、独立办好案’上有了新突破。下一步，我们将持续强化以学促干、学用结合，采取‘请进来与走出去相结合’方式，推动纪检监察干部轮流到监察、信访、专案组等一线实战锻炼，努力锻造一支纪检监察业务‘精兵’，为我市纪检监察工作高质量发展保驾护航。”灵武市纪委监委有关负责同志表示。（灵武市纪委监委）
