大武口区纪委监委把提升基层纪检监察干部能力作为干部队伍建设重要抓手，结合“铁军队伍锻造年”活动，通过组建案件审理人才库、开展“以案练兵”活动、优化“乡案区审”程序流程，坚持以案代训、协作办案，多措并举精准赋能，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
组建案件审理人才库。建立“骨干+中坚+后备”的案件审理人才库，即：审理室2名干部作为人才库骨干力量，从镇（街）纪（工）委选取5名办案经验较为丰富的纪检监察专干作为人才库中坚力量，新进纪检专干作为人才库后备力量，并建立入库人员学习档案，实时跟踪记录其学习培训等情况，定期进行综合分析，对人才库成员入库、出库实行动态管理。
开展“以案练兵”活动。以监督协作区为单位，每个片区内明确由纪检监察室负责人或业务骨干带一名镇（街）纪检监察专干跟案锻炼，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，对办案过程中遇到的具体问题进行答疑解惑，对办案程序、谈话技巧、党纪法规应用进行指导，通过传帮带模式，让办案新手在实战中弥补知识短板、能力弱项、经验盲区，提升基层纪检监察干部监督执纪执法水平。目前，全县审理干部跟案实训工作已进行了2期，共有5名镇（街）纪检监察专干参与了实训。
优化“乡案区审”程序流程。根据《大武口区纪检监察机关纪律审查监察调查案件“乡案区审”工作办法（试行）》等相关规定，优化完善案件文书及流程，全面规范乡镇（街道）立案、审查、移送、审理、审批、处分等流程和权限。同时，通过编写规范手册和文书模板，就审理工作的一般程序、典型案例分析、公文制作、与被处分人谈话、案件归档等相关内容编印成册，下发到基层纪检干部手中，推动基层案件审理规范化、法治化、正规化。
创新基层纪检监察干部培训方式。结合工作重点难点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，紧扣基层纪检监察干部最想理解的政策、最想掌握的技能、最想破解的瓶颈，举办专题培训、内部业务交流研讨等活动，并以公开庭审的职务犯罪类案件为抓手，组织基层纪检监察干部到法庭旁听庭审，转变基层纪检监察干部取证观念，提高收集、固定、运用证据的能力，进一步夯实基层纪检监察干部的基本功。（大武口区纪委监委）
