“在纪检监察工作中，正确的站位、清晰的思路、严谨的表达是做好工作必不可少的基本能力，在此基础上，还要善于思考总结，才能把手头的工作做实做细。”近日，95后年轻干部吕晨辉在“清风颍泉微讲堂”现场以如何提升工作质效为主题，与新进纪检监察干部分享业务经验、交流工作感悟。
为进一步加强纪检监察干部队伍建设，该区纪委监委定期组织纪检监察“尖兵”分享业务经验，搭建年轻干部学习交流平台，重点围绕年轻纪检监察干部目前工作中存在的问题和不足，聚焦知识点和困惑点，通过讲解实战案例及措施方法，填补年轻纪检监察干部的经验盲区、能力弱项，切实提升纪检监察新兵的业务技能和实操能力。
“这次业务培训太及时了，既有经验分享，也有风险点提醒，让我对纪检监察工作有了全面的认识，作为纪检新人，我感受到了此次培训组织的用心满满！”课程结束后，一名年轻纪检监察干部与同伴交流学习收获。
近年来，该区纪委监委紧盯新入职年轻纪检监察干部业务不熟、经验不足、能力不全等短板，探索多样“育苗套餐”，建立形成一体化人才培养模式。通过跟案锻炼、学习研讨、经验交流等多种形式，有针对性地确定培训主题，精准解答年轻纪检监察干部在工作中遇到的问题，全方位锻炼年轻干部，使其快速成长为行家里手。截至目前，已开展“清风颍泉微讲堂”17场。此外，强化“实战练兵”模式，通过业务骨干以老带新、师徒结对方式，面对面、手把手地传授经验、帮扶业务、引领作风，在监督检查执纪一线培养锻炼干部，提升年轻纪检监察干部业务能力和实战本领。
在深化业务学习锤炼工作本领的同时，该区纪委监委注重理想信念教育及“八小时以外”监督，将廉政教育融入年轻干部教育培养全过程。针对年轻人思想活跃、善于创新等特点，制作警示教育片、编印警示教育读本、拍摄廉洁微视频、开展廉洁家访活动。依托“清风颍泉”网站及公众号动态更新党纪法规解读、以案说纪等内容，通过党纪宣讲、专题微课堂、现场教学等形式，督促其筑牢廉洁防线。
“我们将持续加强年轻纪检监察干部队伍建设，健全完善‘学用贯通’全链条，让纪检监察‘新兵’快速成长为‘尖兵’，进一步提升监督执纪能力和水平，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
