“之前都是在台下听课，今天自己上台讲课，既兴奋又倍感压力，一边讲一边总结，这堂课让我很充实，也很难忘。”磐安县纪委监委派驻第一纪检监察组组长朱根弟在课后有感而发。
这是磐安县纪委监委聚焦干部队伍建设，丰富培训载体，提升干部综合素质的一个缩影。今年以来，磐安县纪委监委全面剖析干部队伍建设短板弱项，积极创设“纪法课堂”“骨干课堂”“实战课堂”三类课堂，通过分层分类培训，更好服务保障纪检监察工作高质量发展。
针对部分纪检监察干部监督检查审查调查业务水平不高问题，磐安县纪委监委每周开设“纪法课堂”，围绕办案、办信、建模等监督执纪需求，制定课程表，确定参训内容及参会范围，有针对性地开展授课解惑。
“上课的洪老师是金华市纪委分管审查调查的专家，有着丰富的工作经验，从线索初核的具体环节、程序要求、注意事项等方面，‘手把手’教我们该如何调查取证，真是干货满满！”第三纪检监察室新进干部胡清在课后深有感触地说道。
今年以来，磐安县纪委监委紧抓市纪委“123”帮扶契机，坚持“走出去”“引进来”，先后邀请省市纪委监委、衢州市柯城区等9名专家来磐授课，从审查调查实务、大数据监督、外查工作、笔录制作、环评领域案件线索办理、乡镇纪检监察工作规范等不同切口和角度精准指导。7月开始，每周安排2名来自纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委的“骨干力量”，从信访化解、派驻监督、笔录制作、村级工程监管等26个主题上台讲课、交流研讨，推动干部主动思考、能干会讲。
“培训课堂上，县纪委监委全体领导班子在最后排就座，全程既学又督，实现学习与监督同频共振，有效保障培训质效”，磐安县纪委县监委相关领导表示。
该县纪委监委按照“缺什么补什么”的原则，深化运用“室组地”片区协作机制，由相关协作区根据实际情况提出岗位需求，委机关统筹安排，组织派驻机构、乡镇纪检监察干部到协作片区开展实战轮训，截至目前，参与轮训人数达到100余人次，我们安排10名新进干部、年轻干部在监督检查、审查调查岗位上进行锻炼，以提高办信办案工作的质量和效率。
此外，该县纪委监委以考促学，创新“日学、周课、月测、季考、年比武”机制，搭建县级学习测试平台，每周“随堂测试”、每月线上测试，推动学习测试常态化。针对委机关、派驻机构和乡镇等不同群体、不同办公条件，我们分类制定学习方案，并构建片长专题指导、专家学者理论辅导、业务骨干互动交流、网络资源共享共用的教学矩阵。
“队伍建设必须常抓不懈、久久为功，接下去我们将持续深化干部培训，优化选育管用各项机制，推动干部练就敢干能干、善作善成的过硬本领，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”磐安县纪委监委相关负责人表示。
（磐安县纪委监委）
