“库区苗圃基地补偿按什么标准计算？孩子在外地打工还能不能享受后期扶持？”在维西县白济汛乡集镇安置点，村民向大哥拿着政策宣传手册，向前来走访的纪检监察干部抛出一连串问题。
面对群众的疑惑，县纪委监委工作人员一边翻开补偿明细表逐项解释，一边在笔记本上记下群众反映的诉求。这场“零距离”的政策答疑，正是维西县纪委监委践行“督帮一体”理念、推动监督向基层延伸的生动缩影。
近日，为进一步深化为民服务效能，破解库区移民政策落实“最后一公里”难题，县纪委监委驻县委办纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，深化破题引路，通过“入户走访+实地核查”方式，联合县搬迁安置办深入白济汛乡集镇安置点，对移民安置、实物补偿、就业扶持、社会保障等政策执行情况开展一线走访调研，倾听民声民意，督促职能部门在充分听取意见建议基础上，精准施治、系统施治，促进履职尽责。
“我们不仅要当好‘监督员’，更要当好‘服务员’。”驻县委办纪检监察组介绍，通过坚持“问题导向+需求导向”，既查政策落实是否走样变形，又问群众实际困难是否解决。行动开展以来，累计走访移民群众26户，收集问题4个，推动解决过渡安置等难题2件，下达整改建议书1份，督促相关部门完善制度1项。
今年以来，为持续提升派驻监督质效，维西县纪委监委优化横向联动、纵向一体的责任链条，坚持履行监督第一职责与服务发展第一要务相统一，与监督联系部门同题共答、同频共振、同向发力，不断推动党风廉政建设和业务工作深度融合。日常监督中，面对群众和联系部门的高频关注，各派驻纪检监察组坚持问题导向，围绕职能部门工作特点及群众关切的难点、堵点问题，积极上门答疑解惑。
“针对联系部门反映集中的‘三重一大’事项决策程序、廉政风险点防控等问题，本月累计接收咨询问题5条，均进行了现场回应和解答。”驻县委办纪检监察组组长介绍道。
针对联系部门在履职用权、制度执行、纪律作风建设等方面疑问，各派驻机构分类整理党纪法规、典型案例等资料，形成标准化答疑参考库，提升回复准确性与一致性。其间，结合联系部门职能特点开设“纪法微课堂”，用典型案例讲透“三重一大”决策程序、公车管理红线等实操要点，以纪法课堂解决共性问题，帮助联系部门干部职工明晰工作边界，协助找准和破解制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点。在群众关心关切的民生领域，针对群众反映强烈的问题，联合相关业务部门及时答复、跟进处理，推动形成“接收—解答—跟进—反馈”的闭环，着力解决日常联系不够紧密、监督触角难以延伸到末梢等问题。
“下一步，我们将继续深化主动服务意识，创新工作方法，推动‘问题清单’变为‘履职清单’，‘单向监督’变为‘双向赋能’，既为联系部门筑牢廉政防线，也让群众在每一次答疑、每一件实事中增强获得感、幸福感、安全感，以实干实效书写党风廉政建设新篇章。”维西县纪委监委有关负责人表示。（钱周群 || 责任编辑 吴刘继）
