为强化对“选好人、用对人”的纪律保障，近日，驻省政协机关纪检监察组聚焦省政协办公厅选人用人工作情况开展调研访谈，广泛收集机关干部意见建议并及时反馈驻在单位，推动选人用人制度更加健全。
该纪检监察组建立常态化谈话调研机制，聚焦选人用人工作的直接参与者、重要评判者，选取不同职级、不同年龄段、不同工作类别的机关干部深入访谈，全方位听取对选人用人工作的意见建议。
“这是我第一次参加选人用人方面的调研谈话，希望我提的建议能够产生实效，也希望今后能多组织开展类似活动。”结束调研谈话后政协机关干部表示。
省政协机关纪检监察组与省政协机关干部调研访谈选人用人工作（宋永杰 摄）
在谈话结束后，该纪检监察组还多次征求职能处室意见，深入查阅相关制度规定，广泛了解先进地区、单位有效做法，确保意见建议客观详实、有理有据。
针对发现的问题，纪检监察组分类梳理出5类重点意见建议，包括进一步加强干部轮岗交流的系统谋划、加大选人用人政策阐释力度等。同时，推动机关党组立足实际科学研判、系统谋划，建立《关于进一步优化机关职务职级并行工作的措施》《关于进一步加强和改进省政协机关选人用人工作的措施》等制度，完善推动干部轮岗交流、加强政策宣传解读等10条选人用人工作举措。
“把好选人关的同时，我们着力构建事前、事中、事后全链条监督，为干部成长套上‘紧箍咒’、带上‘护身符’。”该纪检监察组理论处处长曹家文介绍。在日常监督中，纪检监察组事前严格审核选人用人工作方案，检查动议程序是否规范、任职条件是否明确、“凡提四必”是否严格执行；事中紧盯关键环节，全程参与民主推荐、考察、讨论决定等各选人用人流程，确保推荐规范、考察全面、决策合规；事后强化效果评估，对新提任干部全覆盖开展廉政谈话、签订廉政承诺书，审慎出具党风廉政意见。
此外，纪检监察组还会同机关党组制定《四川省政协机关廉政风险防控工作规范》，系统梳理选人用人工作中的廉政风险点，细化监督防控措施，推动风险防范落到实处。
“下一步，我们将常态化开展选人用人工作调研，结合调研结果，积极探索行之有效的监督方式，不断健全选人用人全过程监督体系，以坚强纪律保障促进省政协机关筑牢选人用人廉政防线，护好机关干事创业良好生态。”驻省政协机关纪检监察组相关负责人表示。（作者：宋永杰）
